Les actions concernées sont financées au titre du PRF (2ème campagne) et du PIC.
Le FAF.TT organise sur toute la France, des matinées d’information à destination des entreprises de travail temporaire afin d’échanger sur les enjeux de la réforme et l’actualité du FAF.TT. Plus...A l’heure où la sécurisation des parcours professionnels est un véritable enjeu, l’APEC, l’Afdas, le FAFSEA, le FAF-TT, le FONGECIF, UNIFAF et UNIFORMATION, tous opérateurs du Conseil en évolution professionnelle se sont réunis afin de proposer 15 jours d’événements à destination des salariés sur tout le territoire du Grand Est. Plus...Le FAF.TT a signé en 2018 un accord-cadre au titre du PIC IAE (Plan investissement compétences) avec la DGEFP aux côtés d’autres OPCA et des réseaux de l’insertion pour la formation des salariés de l’insertion par l’activité économique. Cet accord-cadre se décline sur 5 ans de 2018 à 2022 et vise à former un million de chômeurs peu qualifiés et un million de jeunes décrocheurs. Plus...Pour renforcer l'engagement RSE des agences d’emploi et plus largement de la branche du Travail Temporaire, le FAF.TT lance le 1er Trophée RSE : l’intérim en action. Plus...Le FAF.TT développe des accords-cadres avec des organismes de formation afin de vous accompagner dans la mise en place d’actions de formation. Le nombre de ces accords s’est étoffé en 2018 sur tout le territoire national, y compris en Outre-Mer. L’offre de formation négociée couvre les domaines de formation représentés en intérim : transport/logistique (dont Caces), BTP, industrie, sécurité, compétences clés, ressources humaines, informatique…etc. A ce jour, le FAF.TT a contractualisé avec 12 organismes de formation. Nous avons pour objectif d'étendre prochainement notre offre en vous proposant ainsi des tarifs négociés avec les 25 prestataires réalisant un volume d'activité conséquent avec les agences d'emploi. Plus...Afin de s’adapter au mieux aux besoins en formation dans le domaine de la construction automobile et de sa supply chain, le FAF.TT élargit et harmonise les critères d’éligibilité au programme Mutéco automobile cofinancé par le FPSPP dans les 5 régions couvertes (Ile-de-France, Hauts-de-France, Normandie, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté). Plus...Les soft skills, ce sont les compétences comportementales recherchées par les recruteurs. Autrement dit, sa façon d’être, de réagir, de se comporter en société, et elles sont un réel atout dans le monde professionnel et peuvent faire la différence sur un CV. Des animations de sensibilisation ont lieu sur le stand du FAF.TT. Plus...Mission possible est une formation entièrement en ligne qui permet à vos salariés intérimaires d’acquérir un socle commun de compétences pour assurer une mission d’intérim en autonomie, entrer sur une formation qualifiante, sécuriser leurs parcours professionnels. Plus...Un numéro vert « Illettrisme Info Service » existe : 0800 11 10 35. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
