Les évolutions importantes et accélérées que connaissent les mutuelles du Livre III conduisent les membres de la CPNEFP de la branche Mutualité à demander à l’OEMM la réalisation d’une étude prospective sur les enjeux de transformation des métiers des mutuelles du Livre III. Plus...
Depuis sa création, la délégation Grands Comptes propose des actions de formations spécifiques à destination des salariés en charge des ressources humaines et de la formation dans ses entreprises adhérentes. Plus...
L’appel d’offre a pour objet la mise en œuvre d’un catalogue régional d'actions de formation sur les mutations économiques avec pour axe prioritaire la « Transition Numérique ». Plus...
Uniformation, Fafsea et la Cress de Bretagne ont démarré une action commune d’appui aux ressources humaines pour améliorer les conditions de travail dans les structures de la petite enfance (réseaux ACEPP et familles rurales). Plus...
Aux côtés de nos partenaires Pass’sport pour l’emploi, Fitness’ Academy et Action Prévention Sport pour la Fédération Sport pour Tous, Uniformation propose à quinze demandeurs d’emploi une formation pour leur permettre d’obtenir un certificat de qualification professionnelle d’animateur de loisir sportif, activités gymniques d’entretien et d’expression. (CQP ALS AGEE). Plus...
Dans le cadre du programme Hope (hébergement orientation, parcours vers l’emploi), Uniformation s’engage aux côtés de 36 réfugiés pour leur permettre de bénéficier d’un contrat de professionnalisation d’agent d’entretien du bâtiment de 9 mois. Si votre entreprise est intéressée, les démarches sont à faire dès à présent. Plus...
L'emploi scientifique dans les organismes est globalement stable en 2017, avec une légère hausse pour les E.P.S.T. (+0,6%), un repli dans les EPIC (- 0,8%), et une hausse sensible dans les deux principaux instituts de recherche Curie et Pasteur. L’emploi des chercheurs de l’ensemble des organismes progresse de + 0,8%. La part des contractuels parmi les chercheurs des E.P.S.T. revient à son étiage de 2010, à 19%. En 2017, le nombre de départs à la retraite de personnels permanents des E.P.S.T. continue de décroitre (-8%), notamment parmi les chercheurs. Le taux de départ est plus faible que dans les EPIC. Sur l’ensemble des organismes, les Sciences de l'ingénieur et les Mathématiques sont les disciplines les plus dynamiques en termes de recrutements de chercheurs permanents nets des départs, à +5%. Plus...
Syntec-Ingénierie, fédération professionnelle de l’ingénierie a lancé en septembre 2018 une série au format BD pour sensibiliser les jeunes aux métiers de l’ingénierie. Plus...Se sentir à l’étroit sur son poste, avoir envie de retrouver de la motivation, anticiper des réorganisations internes… Il y a mille bonnes raisons pour faire le point sur sa situation professionnelle. Plus...
La réforme du 5 août 2018 marque la fin des financements issus des contributions légales pour une partie des adhérents. Cette modalité de financement n’existera plus à partir du 1er janvier 2019, pour les entreprises de 50 à 299 salariés. L’accès aux financements issus des contributions conventionnelles pour votre plan de formation n’est pas concerné. Cette réforme marque aussi la fin de la période de professionnalisation. Plus...
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