Une convention collective détermine les règles applicables en matière de droit du travail dans une entreprise en fonction de son secteur d’activité. Cette norme élaborée par les partenaires sociaux, s’applique à l’intérieur d’un cadre fixé par le code du travail.
Les signataires de la convention collective déterminent son champ d’application géographique et professionnel. Plus...
Apprentissage : qu’est-ce qui change concrètement avec la nouvelle loi ?
Des nouvelles mesures sont prévues pour l’apprentissage pour :
- lever les freins à l’embauche d’un apprenti : une entrée en apprentissage tout au long de l’année, une durée du contrat d’apprentissage mieux adaptée, une aide unique à l’embauche, des facilités d’intégration, etc.
- et inciter les jeunes à entrer en apprentissage : aide financière pour le permis de conduire, augmentation du salaire, recul de l’âge d’entrée en apprentissage, plus d’information dans les collèges et lycées, etc.
Ces mesures entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2019. Plus...
Trophées du Tourisme Accessible - 2018
Pour rappel, les trophées sont répartis en 6 catégories :
- petites structures d’hébergement,
- grandes structures d’hébergement,
- lieux de visite,
- restauration,
- loisirs,
- information touristique,
et visent à valoriser les prestataires bénéficiaires de la marque d’Etat « Tourisme et Handicap » qui ont réalisé un travail remarquable en matière d’accessibilité.
A l’instar des Césars et autres récompenses, 3 établissements sont par ailleurs nommés dans chaque catégorie après examen des candidatures reçues (153 pour 2018). Plus...
Ambiances sonores au travail : ne faisons pas la sourde oreille !
Stress et irritabilité, fatigue, surdité, sifflements, bourdonnements, maladies cardiovasculaires… : le bruit et les nuisances sonores peuvent avoir de graves conséquences sur la santé et l’efficacité des travailleurs. Ils concernent beaucoup de métiers et peuvent entrainer une hausse de l’absentéisme voire des accidents. Plus...
Di@rbenn
C’est au travers de la coordination des acteurs intervenants dans le champ de la santé au travail que se trouve un des leviers d’actions concret et opérationnel. Ce numéro spécial se fait l’écho des actions induites par cette dynamique partenariale régionale. Plus...
Appel à candidature : Le contrat à durée déterminée Tremplin en entreprise adaptée
Réforme des entreprises adaptées : Lancement de la 1ère expérimentation pour renforcer l’accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD dit « tremplin ».
Cet appel à candidatures est lancé au titre de la période 2018-2019. Plus...
Entreprises du Patrimoine Vivant : 2ème édition des journées des savoir-faire d’excellence
Les 12 et 13 octobre 2018, l’Institut Supérieur des Métiers organise la 2e édition des Journées des Savoir-Faire d’Excellence EPV. Plus...
Trophées des Associations - Fondation Groupe EDF
Les Associations à but non lucratif, éligibles au mécénat, et dont le budget annuel ne dépasse pas 450.000 €uros, sont invitées à concourir et à proposer leurs projets, leurs actions ou leurs programmes. Plus...
Attention aux faux sites administratifs
De faux sites administratifs proposent d’effectuer, moyennant rémunération, certaines démarches administratives courantes (demandes de permis de conduire, de carte grise, d’extrait d’acte de naissance) en lieu et place des usagers. Renseignez-vous auprès des sites officiels de l’administration avant de passer une commande. Plus...
Le contrat unique d’insertion (CUI) - Parcours emploi compétences
Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.
La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...