L’agence régionale de l’environnement (ADEME) avait diffusé étude mesurant l’impact sur l’emploi de la troisième révolution industrielle (Rev3, vers une économie sans carbone, avec usage massif des énergies renouvelables et des mobilités douces). Plus...
Si l’apprentissage a réussi une belle percée ces dernières années, il le doit avant tout à l’artisanat et singulièrement aux métiers de bouche. Plus...
Après une envolée des projets de recrutement liés aux services, l’industrie reprend la tête. Près de 4 800 projets de recrutement ont été répertoriés dans la région par la chambre de commerce et d’industrie des Hauts-de-France qui a épluché la presse pour construire son rapport trimestriel. Plus...
Illectronisme : La dématérialisation des démarches administratives voulue par l'exécutif risque d'accroître la fracture numérique. Plus...
Objectifs
Dans le cadre de l’actualisation des dispositifs, le C2RP a mis à jour de deux nouvelles fiches : celle portant sur le SIEG Compétences Clés et celle portant sur l’Enseignement Supérieur. Plus...
Même si notre société évolue dans le sens de l’inclusion, le handicap peut encore être difficilement accepté. Il peut être source de malaise et d'incompréhension, et des stéréotypes négatifs peuvent toujours subsister malgré les plans de communication de plus en plus nombreux à être mis en place. Plus...
Pour la 22ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), les activateurs de progrès, autrement dit les réseaux de partenaires et les employeurs s'engagent et se mobilisent en région ! Au programme des rencontres, des forum pour l'emploi, des découvertes métier où on met en pratique, un salon de l'emploi en ligne, des exemples d'entreprises inclusives ou encore une conférence dédiée aux professionnels en présentiel et en visio-conférence. Plus...
La Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) rassemble toutes les certifications nationales accessibles aux actifs sur l’ensemble du territoire français et éligibles au Compte personnel de formation (CPF). Plus...
Le séminaire a permis de revenir sur la place du CEP dans l’offre de service et des pratiques professionnelles des opérateurs.
Il a été mis en avant que tous les opérateurs ont fait du CEP le cadre de référence de leur service en matière d’accompagnement. Au-delà de moyens humains, ils ont déployé des efforts, notamment en termes de professionnalisation, d’adaptation des outils métiers, et de communication. Plus...
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