Formation Continue du Supérieur

24 mars 2019

Saint-Malo. Zoom sur un bassin d'emploi dynamique

Avec un chômage durablement en baisse et des offres d'emploi de plus en plus nombreuses, le bassin d'emploi de Saint-Malo se porte bien. Depuis 2013, le taux de chômage ne cesse de décroître pour avoisiner les 7,6 % fin 2018. Et le nombre d'emploi progresse en passant en 4 ans de 23 000 à 29 000 salariés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Saint-Malo.-Zoom-sur-un-bassin-d-emploi-dynamique

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24 mars 2019

Média. Moindre temps de parole des femmes à la radio et la télé

Entre 5 heures et minuit, on entend 31,2 % de femmes à la radio contre 68,8 % d'hommes. A la télé, de 10 heures à minuit, 32,7 % de femmes s'expriment contre 67,3 % d'hommes. Ce taux varie ensuite selon les spécificités du média. Le temps de parole des femmes chute par exemple sur les chaînes sportives (7,4 % sur Eurosport et 16,5 % sur l’Équipe) ou plus culturelles comme Arte.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Media.-Moindre-temps-de-parole-des-femmes-a-la-radio-et-la-tele

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24 mars 2019

Dispositif Hope. L'insertion pour une dizaine de réfugiés

Depuis près de 2 ans, ce groupe d'une dizaine de réfugiés accompagnés par l'Afpa de Rennes travaille à l'insertion sociale et professionnelle dans le cadre du dispositif Hope. Pendant 400 heures, ils ont eu des cours de français, découvert des métiers du bâtiment, participé à un stage de 2 semaines en entreprise...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dispositif-Hope.-L-insertion-pour-une-dizaine-de-refugies

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24 mars 2019

Numérique. Où sont les femmes ?

Selon la fondation Femmes@numérique, en France, à peine 33 % des emplois du numérique sont occupés par des femmes. Seules 15 % des femmes du numériques exercent des fonctions techniques dans la production ou l'exploitation de projets informatiques. Peu sont développeuses. La majorité (75 %) travaille dans les fonctions supports : RH, marketing, administration, communication...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Ou-sont-les-femmes

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24 mars 2019

Egalité. Le CFA de Quimper se forme

Cette année, le Centre de formation des apprentis des métiers du bâtiment de Quimper forme 33 femmes, soit près de 5 % de l'effectif total. Si la plupart se forment au métier de peintre, Didier Lamade, le directeur du CFA indique que "pour la première fois", 2 filles sont en maçonnerie, 2 autres en électricité et couverture et qu'une dernière est en menuiserie".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Le-CFA-de-Quimper-se-forme

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24 mars 2019

SNU. Ouverture de la plateforme de recrutement

Gabriel Attal, secrétaire d'Etat à la Jeunesse annonce l'ouverture d'une plateforme web pour recruter des jeunes volontaires souhaitant expérimenter le Service national universel (SNU). Ils seront sélectionnés par les recteurs et préfets des 13 départements expérimentateurs, dont le Morbihan.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/SNU.-Ouverture-de-la-plateforme-de-recrutement

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24 mars 2019

Agriculture. "De l'idée au projet" favorise l'installation de nouveaux agriculteurs costarmoricains

L'Agriculture paysanne des Côtes d'Armor, association qui fait partie du collectif Paysans 22, a organisé auprès d'une trentaine de personnes, une information sur la reconversion agricole. L'enjeu est réel : sur le territoire de Guingamp-Paimpol, plus de 50 % des agriculteurs ont plus de 55 ans. "Alors qu'un départ à la retraite sur 3 n'est pas remplacé, la question du renouvellement des générations agricoles est posée.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-De-l-idee-au-projet-favorise-l-installation-de-nouveaux-agriculteurs-costarmoricains

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24 mars 2019

Marine marchande. L'impact de l'automatisation sur les métiers et les formations

L'internationalisation des équipages, les nouvelles technologies et l'automatisation impactent les métiers de la marine marchande en exigeant du personnel plus qualifié et moins nombreux. Frédéric Moncany de Saint-Aignan, président du Cluster maritime français et ancien capitaine de navire témoigne : "quand j'ai commencé, on était 35 sur un cargo de 150 m.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marine-marchande.-L-impact-de-l-automatisation-sur-les-metiers-et-les-formations

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24 mars 2019

Index de l'égalité salariale. La moitié des entreprises de plus de 1 000 salariés ont publié leur score

Selon les chiffres dévoilés par le "Journal du dimanche" et confirmés par "Les Echos", sur les 1 400 entreprises de plus de 1 000 salariés devant publier, avant le 1er mars minuit, sur leur site web, leur score à l'index de l'égalité salariale, seule la moitié se sont pliées à l'exercice pourtant inscrit dans la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Index-de-l-egalite-salariale.-La-moitie-des-entreprises-de-plus-de-1-000-salaries-ont-publie-leur-score

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24 mars 2019

Insertion professionnelle. L'enquête de Force Femmes sur les femmes de 45 ans et plus

Les femmes, notamment celles de plus de 45 ans, subissent de nombreuses inégalités pour accéder ou retrouver un emploi. Les femmes de plus de 50 ans sont plus touchées par le chômage que les hommes. Au quatrième trimestre 2018, elles étaient 757 000 dans cette situation contre 673 000 pour les hommes. Par ailleurs, le chômage féminin est en hausse de 0,4 % entre le 3e et le 4e trimestre 2018 alors qu'il est en recul pour les autres tranches d'âge.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Insertion-professionnelle.-L-enquete-de-Force-Femmes-sur-les-femmes-de-45-ans-et-plus

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