Formation Continue du Supérieur

11 février 2020

Transitions Pro Normandie - Contact

Accueil physique et téléphonique :

Antenne de Caen/Hérouville au 02.31.46.26.46

Du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 17h00.

le Samedi matin sur rendez-vous

Antenne de Rouen/Bois Guillaume au 02.35.07.95.55

Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.

le Samedi matin sur rendez-vous

Antenne du Havre au 02.35.07.95.55

Uniquement sur rendez-vous

Antenne d’Evreux/ Caër Normanville au 02.2.39.49.43

Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h30.

le Samedi matin sur rendez-vous

Vous trouverez ci-dessous la liste de nos lieux de permanences.

→ Adressez-vous à l’Antenne la plus proche.

MEF CHERBOURG
1 Rue d’Anjou
50130 CHERBOURG OCTEVILLE

Mission locale ALENÇON
59 Rue St Blaise
61000 ALENÇON

Mission locale MORTAGNE AU PERCHE
Maison des Services – Route d’Alençon
61400 MORTAGNE AU PERCHE

Association L’ETAPE VIRE
2 rue de la Monderie
14500 VIRE

Hôtel d’Entreprises LISIEUX
100 Avenue Guillaume le Conquérant
14100 LISIEUX

Mission Locale SAINT-LÔ
13 rue Octave Feuillet
50000 SAINT-LÔ

Mission Locale AVRANCHES
2 bis rue Saint-Martin
50300 AVRANCHES

CCI FLERS
Aerodrome La Lande Patry
61100 FLERS

Mission Locale du Pays de Coutances
Espace Hugues de Morville
103 Rue Geoffroy de Montbray
50200 COUTANCES

Mission Locale d’ARGENTAN
33 Rue St Martin
61200 ARGENTAN

MEF VALOGNES
ESPACE EMPLOI FORMATION
22 rue de la Poterie
50700 VALOGNES

CIO BAYEUX
38 Avenue Georges Clémenceau
14400 BAYEUX

CIO DIEPPE
Espace Ventabren Place Louis Vitet
76200 DIEPPE

CCI PONT AUDEMER
8 Avenue du Président Georges Pompidou
27500 PONT AUDEMER

Mission Locale FECAMP
12 bis rue Bailly
76400 FECAMP

Maison des Compétences LILLEBONNE
Parc d’Activité du Manoir
76170 LILLEBONNE

Siège Régional

CITIS

15 Avenue de Cambridge

14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR

Direction Générale : 02.31.46.26.46
Direction Financière : 02.31.46.26.45
Service Communication : 02.31.46.16.11
Service Remboursements – Antenne de Caen : 02.31.46.26.42/43
Service Remboursements – Antenne de Rouen : 02.35.07.95.50/52. Plus...

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11 février 2020

Brio à la conquête de l’avenir des lycéen.ne.s modestes

Brio est un projet commun d’ouverture sociale de 4 grandes écoles nantaises. Ayant pour mission de lutter contre l’autocensure et de favoriser l’accès aux savoirs pour des lycéen.ne.s issu.e.s des quartiers prioritaires, ce dispositif s’inscrit dans une volonté de proposer l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur. Plus...

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11 février 2020

Vous aimez votre métier. Partagez votre expérience !

Le Cariforef développe un service qui permettra bientôt de s’informer sur un métier en échangeant avec un professionnel qui l’exerce. Pour cela, nous avons besoin de vous. Plus...

Posté par pcassuto à 17:59 - Commentaires […] - Permalien [#]

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11 février 2020

Carton plein pour la soirée "Marc, Employeur"

Une soirée avec "Marc, employeur" s’est déroulée au Lion d’Angers dans une ambiance dynamique et hors normes. Organisée à l’attention des dirigeants d’entreprises, des responsables RH, des responsables d’équipe et autres managers, elle a permis d’aborder diverses préoccupations dont les difficultés de recrutement, la qualité de vie au travail et l’attractivité de l’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 17:58 - Commentaires […] - Permalien [#]

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11 février 2020

How important is university reputation? And what does it even tell us?

Everyone wants to go to a good university, but it’s impossible to agree on a single definition of ‘good’ for everyone. In fact, any two people will have different preferences and priorities.
However, the idea of ‘good’ does seem to get attached to certain globally famous universities – the Ivy League in the US, Oxford and Cambridge in the UK, the Sorbonne, etc. Given that ‘good’ is such a difficult idea, maybe we should use the word ‘reputation’ instead. More...

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11 février 2020

Transitions Pro Martinique - TRANSFORMATION DES HEURES DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) EN EUROS

Créé en 2004, le Droit Individuel à la Formation (DIF) était réservé au seul salarié et lui permettait d’acquérir 20 heures de formation par an. Viendra ensuite en 2009, la mise en place de la portabilité de ces heures lorsque le salarié devient demandeur d’emploi. En 2014, la réforme va plus loin : tous salariés et demandeurs d’emploi ont un Compte Personnel de Formation (CPF) en lieu et place du DIF. Ce compte est alimenté en heures et reprend les heures issues du DIF. C’est à compter de 2017, que le bénéfice du CPF est accordé à tous les actifs : agents publics, non-salariés, agents consulaires…Enfin, depuis le début de l’année 2019, ces heures ont été transformés en euros. Plus...

Posté par pcassuto à 11:57 - Commentaires […] - Permalien [#]

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11 février 2020

Transitions Pro Martinique - PRIVÉ OU PUBLIC : QUELLES DIFFÉRENCES POUR VOTRE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ?

Depuis le 1er janvier 2019, les heures CPF acquis au titre d’une activité dans le secteur privé sont monétisés selon le taux de conversion de 15 € / heure. Plus...

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11 février 2020

Transitions Pro Martinique - COMMENT UTILISER SON COMPTE PERSONNEL DE FORMATION DE TRANSITION PROFESSIONNELLE ?

Le CPF de Transition accorde à « tout salarié de mobiliser les droits inscrits sur son CPF afin que celui-ci contribue au financement d’une action de formation certifiante, destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle ». Plus...

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11 février 2020

Transitions Pro Martinique - Le Congé Individuel de Formation (CIF) laisse place au CPF de Transition

Suite à la réforme de la formation professionnelle et de la promulgation de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le congé individuel de formation CDI, CDD et hors temps de travail ont laissé place au 1er janvier 2019 au Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle (CPF-TP). Plus...

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11 février 2020

Transitions Pro Martinique - CPF « CLASSIQUE » ET LE CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE

Le CPF de transition professionnelle permet aux salariés ne disposant pas de crédits suffisants sur leur CPF pour financer une formation, d’obtenir un financement complémentaire par le Fongecif.
La formation choisie doit être certifiante et permettre de changer de métier ou de profession. Plus...

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