Formation Continue du Supérieur

Rennes métropole propose aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau 3 (licence) et éligibles au contrat unique d'insertion, de se former pendant 6 mois, aux métiers de la fonction publique en vue de passer les concours. 10 personnes seront sélectionnées et intégrées, pendant 6 mois, dans les services administratifs de Rennes et de Rennes métropole dans le cadre du dispositif "Objectif emploi public". Voir l'article...

Dans le cadre du projet européen "Acro jump" visant à mieux aider les jeunes à utiliser les réseaux sociaux dans leur recherche d'emploi, l'université de Bretagne Sud (UBS) vient de publier un guide pour les structures locales accompagnatrices vers l'emploi.
Réalisé en partenariat avec des acteurs locaux, il présenté des dispositifs mis en place dans ces dernières et pouvant inspirer d'autres acteurs. Le guide se concentre sur l'accompagnement collaboratif, l'approche par l'expérience et l'usage des réseaux sociaux.
Contact : roseline.le-squere@univ-brest.fr

• Le guide, sur le site de l'UBS. Voir l'article...

Par un décret publié le 23 décembre 2014 au Journal Officiel, les sages-femmes ont désormais le statut de personnel médical et non plus de personnel paramédical. Leur rémunération est également revalorisée.
Le décret n° 2014-1585 du 23 décembre 2014 portant statut particulier des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière, sur le site de Légifrance. Voir l'article...

Le décret entérinant la réforme du congé parental a été publié le 31 décembre 2014 au Journal officiel. Il rebaptise la prestation "complément de libre choix d'activité" en "prestation partagée d'éducation de l'enfant" et modifie la durée du congé parental en instaurant un partage entre les deux parents. Voir l'article...

301 441 ruptures conventionnelles ont été conclues entre janvier et novembre 2014, ce qui place l'année 2014 comme année record de ruptures à l'amiable (+6 % par rapport à 2013). On comptabilisant les ruptures homologuées sur l'année pleine, on devrait même dépasser le seuil record des 320 000 ruptures conclues en 2012. Voir l'article...

Les CDD de moins de 24 heures hebdomadaires, interdits depuis le 1er juillet 2014, sont toujours possibles via des accords dérogatoires de branches. Pour fixer un cadre, une ordonnance sera publiée en février 2015 par le ministère du Travail.
Au 10 décembre 2014, 40 accords dérogatoires de branches avaient été signés et une trentaine d'autres étaient en discussion. Voir l'article...

Expérimenté dans 8 régions (dont la Bretagne), le Service public régional de l'orientation est généralisé au 1er janvier 2015. Il s'appuie sur une nouvelle collaboration entre l'Etat et les conseils régionaux et vise à simplifier l'accès de tous aux services d'orientation.
Les conseils régionaux ont ainsi de nouvelles compétences leur permettant "d'animer, d'organiser et de coordonner les actions des organismes" qui concourent à ce service public (CIO, missions locales, Onisep, Pôle emploi entre autres...). Voir l'article...

Remplaçant le Droit individuel à la formation (DIF), le Compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Son originalité repose sur le fait que les heures cumulées par les salariés les suivent désormais tout au long de leur carrière professionnelle.
Le CPF repose sur des listes de formations certifiantes ou qualifiantes qui ont été rédigées, au national et au régional, par les partenaires sociaux. Il permet également d'accéder à des formations sur les compétences de base ou la validation des acquis. Voir l'article...