Formation Continue du Supérieur

Préalablement à la conclusion d'un nouvel accord entre l'Etat et le FPSPP sur l'affectation de ses ressources en 2015-2017, les partenaires sociaux se sont entendus sur une proposition qui sera discutée avec l'Etat. Ils souhaitent amplifier les actions (co)financées par le FPSPP au bénéfice des salariés de faible niveau de qualification, des salariés des TPE-PME, et des demandeurs d’emploi dont le déficit des compétences ou de qualification, ou leur obsolescence, fragilisent leur entrée, leur maintien, leur évolution ou leur retour dans un emploi durable de qualité.
Accord du 7 janvier 2015. Voir l'article...

12 600 apprentis sont actuellement recensés dans le secteur public au plan national, principalement au sein de la fonction publique territoriale (11 000, contre respectivement 700 et 900 dans la fonction publique de l’État et la fonction publique hospitalière). L’objectif annoncé est de porter ce chiffre à 10 000 dans les services de l’État (ministères, services déconcentrés, établissements publics), d'ici 2017.
Voir notre fiche technique sur le contrat d'apprentissage dans le secteur public. Voir l'article...

Après la publication de l'arreté du 31 décembre 2014 fixant le contenu et les modalités d'inscription dans l'inventaire des certifications transverses (voir notre info), la Commission nationale des certifications professionnelle annonce que l’inventaire sera accessible fin février 2015.
Voir le site de la CNCP. Voir l'article...

La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a instauré un seuil minimal de 24 heures de travail hebdomadaire. Considérant que dans certaines branches, une telle durée ne peut être garantie sans risque d'affecter le service rendu à la clientèle ou les charges des entreprises et que, par ailleurs, tous les salariés ne sont pas nécessairement demandeurs d'une telle durée, la loi avait prévu deux dérogations, l'une définie par accord de branche (40 accords conclus, une trentaine en cours de négociation), l'autre pour tout salarié qui en fait la demande. Voir l'article...

La loi Formation du 5 mars 2014 interdit aux CFA/SA de conditionner l’inscription d’un apprenti au versement d’une contribution financière par son employeur, sauf accord de la Région (art L 6233-1-1). La Région Poitou-Charentes vient d’arrêter les règles applicables aux CFA/SA régionaux dont la convention 2013/2016 sera modifiée par avenant pour intégrer ces règles. Voir l'article...

La Caisse des dépôts a lancé un appel à projets visant la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement des mutations économiques dans un cadre partenarial : engagement des acteurs économiques, de la formation et de l'enseignement.
Cet appel à projets permanent est ouvert jusqu’au 28 février 2017.
Télécharger le dossier de consultation. Voir l'article...

L’Afnor révise la norme « NF X 50-750 : terminologie » de juillet 1996, qui définit les termes de la formation professionnelle. L’Afnor soumet actuellement le texte à une enquête publique et invite les professionnels du secteur à collaborer et à donner leur avis. La consultation sera close le 2 février 2015.
Consulter l'enquête. Voir l'article...

Même si le DIF a permis à certains salariés de réfléchir sur leur évolution professionnelle ou d'accéder à des formations rarement accordées dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, le recours au DIF est resté limité. Selon une étude de la DARES publiée en janvier 2015, seulement 4,9 % des salariés travaillant dans une entreprise d'au moins 10 salariés ont bénéficié du DIF en 2012. Voir l'article...