Précisions sur la durée minimum des temps partiels

La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a instauré un seuil minimal de 24 heures de travail hebdomadaire. Considérant que dans certaines branches, une telle durée ne peut être garantie sans risque d'affecter le service rendu à la clientèle ou les charges des entreprises et que, par ailleurs, tous les salariés ne sont pas nécessairement demandeurs d'une telle durée, la loi avait prévu deux dérogations, l'une définie par accord de branche (40 accords conclus, une trentaine en cours de négociation), l'autre pour tout salarié qui en fait la demande. Voir l'article...