74 % des répondants à une enquête envisagent de mobiliser le CPF

Même si le DIF a permis à certains salariés de réfléchir sur leur évolution professionnelle ou d'accéder à des formations rarement accordées dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, le recours au DIF est resté limité. Selon une étude de la DARES publiée en janvier 2015, seulement 4,9 % des salariés travaillant dans une entreprise d'au moins 10 salariés ont bénéficié du DIF en 2012. Voir l'article...