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Formation Continue du Supérieur

13 octobre 2019

Semaine de la Santé au Travail : rendez-vous du 9 au 13 décembre

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleDepuis 2004, le spécialiste de la formation Comundi réunit chaque année lors de sa “Semaine de la Santé au Travail” de nombreux acteurs de la santé et de la sécurité au travail, de la prévention mais aussi des RH. Plus...

13 octobre 2019

Télétravail : un sujet qui reste sensible

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSensible car s'il fait désormais partie des pratiques habituelles des entreprises, le télétravail déclenche toujours un certain scepticisme sur son utilité et ses risques - réels ou fantasmés. Le point sur les arguments en lice. Plus...

13 octobre 2019

Ouvrir une chaire avec une grande école

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQue ce soit pour accélérer l’innovation en interne et/ou pour renforcer son image, la chaire est une idée séduisante mais qui demande un suivi et un investissement pour être efficace. Plus...

13 octobre 2019

"Le manager est un psy"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe monde de l'entreprise connaît une série de transitions qui amènent tensions et contradictions : le manager doit à la fois donner envie et mettre la pression, tout contrôler et favoriser l'initiative, mobiliser ses forces et s'adapter. Plus...

13 octobre 2019

A quoi ressemble le collègue idéal ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleCordial, ayant l'esprit d'équipe, drôle et travailleur... Un sondage révèle le portrait robot du voisin de bureau idéal. Plus...

13 octobre 2019

L'intelligence créative au travail

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleÀ l'appui de techniques, d'exemples, de témoignages et d'exercices, cet ouvrage propose 9 pistes de bien-être, de créativité et de performance dans le cadre professionnel. Plus...

13 octobre 2019

Nouveaux modes d’apprentissage : les pistes à suivre

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL’apprentissage réflexif conduit chaque apprenant à se pencher sur ses propres expériences et, à partir de celles-ci, d'identifier ses besoins en formation. Cette approche a permis de mettre en évidence certaines lacunes chez les dirigeants interrogés, parmi lesquelles la capacité relationnelle et l’intelligence émotionnelle. Plus...

13 octobre 2019

Ecoles de management : emlyon ouvre son capital à des investisseurs privés

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe groupe emlyon a ouvert le capital de sa SA early makers group à deux investisseurs, Qualium Investissement et Bpifrance. Un projet impulsé par la CCI Lyon Métropole. Plus...

13 octobre 2019

Quelques idées pour améliorer l'emploi des séniors

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Marc Raynaud. L'âge est le principal facteur de discrimination à l'emploi. Pourtant, il existe certaines pistes pour éviter cette situation. A fortiori en France, pays qui accuse un certain retard en la matière. Plus...

13 octobre 2019

Recruter un "jeune diplômé" ou un "diplômé jeune" ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Jean Pralong. La difficulté à trouver des jeunes candidats est au cœur des difficultés des recruteurs. Plus de 57% des entreprises qui prévoient de recruter s’attendent à des difficultés (+ 5,7% depuis 2018)*. 50% des recrutements en cours sont décrits comme « difficiles » (37,5% en 2017 et 44,4% en 2018). Plus...

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