Au-delà de l’identification des grades présents dans le Fonction Publique Hospitalière, elle permettra d’identifier les nouveaux métiers générés par l’évolution de l’environnement ainsi que les axes désirés par les établissements tels que les métiers en tension, les missions de coordinations territoriales, les professionnels en besoin de reclassement mais aussi des catégories spécifiques. Les résultats seront restitués de manière personnalisée aux établissements et seront suivis d’ateliers de réflexion sur l’utilisation et l’intégration des données dans la pratique de gestion des ressources humaines. Plus...14 octobre 2019
Nouvelle cartographie personnalisée des métiers
Au-delà de l’identification des grades présents dans le Fonction Publique Hospitalière, elle permettra d’identifier les nouveaux métiers générés par l’évolution de l’environnement ainsi que les axes désirés par les établissements tels que les métiers en tension, les missions de coordinations territoriales, les professionnels en besoin de reclassement mais aussi des catégories spécifiques. Les résultats seront restitués de manière personnalisée aux établissements et seront suivis d’ateliers de réflexion sur l’utilisation et l’intégration des données dans la pratique de gestion des ressources humaines. Plus...
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