Formation Continue du Supérieur

3 mai 2016

Les cadres perdent 10 jours par an en réunions inefficaces

Les cadres français perdent - toujours - autant de temps en réunions inutiles et inefficaces ! Ce temps perdu s’élève en moyenne à 10 jours par an. Tel est le résultat d’un baromètre réalisé par Wisembly, éditeur d’une solution web & mobile en mode SaaS, en partenariat avec l’IFOP. Voir l'article...

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3 mai 2016

Digital Learning Day 2016 : 2 jours pour s'informer sur le digital learning

Les 23 et 24 juin prochains, plus de deux cents professionnels du digital learning seront présents au Club Confair (Paris 9ème) à l’occasion du Digital Learning Day. Nouveauté cette année : le showcase du 24 juin, journée de pitchs & de démos des meilleurs outils et solutions. Voir l'article...

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3 mai 2016

Jeunes, séniors : qui travaille le plus ?

90% des jeunes et 64% des seniors sont prêts à travailler tard ou le week-end. Les plus de 45 ans travailleraient moins - en termes d’horaires - que les 18-25 ans... Voici quelques enseignements issus d’une enquête* menée par la plateforme Qapa.fr. Voir l'article...

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3 mai 2016

Bien s'habiller au travail : à chaque entreprise, son code vestimentaire !

Comment bien s’habiller quand on travaille dans un grand groupe, lorsque l’on exerce une profession libérale ou que l’on est dans une start-up ? Quelle tenue pour avoir du style sans faire d’impair. Voir l'article...

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3 mai 2016

Heureux au travail, les Français ? Pas trop...

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie ». Derrière cette citation de Confucius se cache une question plus que jamais d’actualité : sommes-nous heureux dans nos vies professionnelles. Voir l'article...

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2 mai 2016

Un quart des TPE/PME serait en sous-effectif chronique

D’après la 3ème édition de l’enquête annuelle sur « les perspectives d’emplois dans les TPE et PME » de Meteojob et de Companeo, 1/4 des TPE et des PME seraient en sous-effectif chronique. Voir l'article...

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2 mai 2016

Un Français sur deux estime que la fin du salariat est inéluctable

Les changements technologiques, culturels et économiques ont affecté à la fois la façon dont les salariés coopèrent les uns avec les autres, mais également les outils qu’ils utilisent pour travailler. Qu’en est-il en France ? Que pensent les salariés ? Comment se projettent-ils ? ADP Research Institute®* livre les résultats d’une enquête européenne. Voir l'article...

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2 mai 2016

DRH et digital : les liaisons dangereuses ?

Avec le digital, les repères et indicateurs de l’excellence ont changés. Le DRH doit mener une évolution de son rôle sur plusieurs fronts. Cela produit de l’angoisse, des menaces au sein de l’entreprise et une opportunité pour la profession d’accélérer sa mutation. Voir l'article...

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2 mai 2016

Un tour d'horizon sur le recrutement et le digital

Par Pierre Maurin et Benoît Daoglio. Les nouvelles solutions de recrutement digital vont-elles comme dans d’autres secteurs « uberiser » elles aussi le marché du recrutement ? Entre algorithme de matching, méthodes de séduction inspirées des sites de rencontre, tendance conversationnelle, place de marché, le recrutement s’inspire directement des méthodes du e-commerce et des évolutions récentes du web. Voir l'article...

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2 mai 2016

Les modes de management doivent évoluer. Oui, mais vers quoi ?

Par Laure Becker. Tout le monde le dit : le management directif, qui donne des ordres et demande l’application immédiate des décisions, ne fonctionne plus dans les entreprises. Et ce pour de multiples raisons : les attentes des jeunes générations qui souhaitent participer aux prises de décisions qui les concernent. Voir l'article...

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