Les modes de management doivent évoluer. Oui, mais vers quoi ?

Par Laure Becker. Tout le monde le dit : le management directif, qui donne des ordres et demande l’application immédiate des décisions, ne fonctionne plus dans les entreprises. Et ce pour de multiples raisons : les attentes des jeunes générations qui souhaitent participer aux prises de décisions qui les concernent. Voir l'article...