En 2015, le secteur du numérique représentait 36 513 établissements, 689 925 salariés dont : - 46 % dans l'informatique - 19 % dans les télécommunications - 14 % dans l'édition de logiciels - 11 % dans l'industrie - 10 % dans le commerce. Voir l'article...
L’emploi des seniors : un choix à éclairer et à personnaliser
L’emploi des seniors est clairement influencé par les systèmes de retraite, de préretraite et d’assurance-chômage. Leur taux d’emploi en France est inférieur de 10 points à la moyenne des pays de l’OCDE, même s’il a augmenté ces quinze dernières années. Voir l'article...
Donnez un coup de pouce à votre avenir professionnel grâce à Cléa préparé par Guadeloupe Formation
Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, trouver un emploi, vous former, avec le certificat CléA donnez de la force à vos projets !CléA est un certificat national, reconnu dans tous les secteurs professionnels. Il atteste que vous possédez les savoirs de base et les compétences clés dans 7 domaines. Guadeloupe Formation, opérateur régional de la formation professionnelle, a été habilité par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF) pour évaluer et former à l’obtention du certificat CléA.
Que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié, le certificat CléA a pour originalité de s’appuyer sur vos points forts. Après avoir été orienté par votre employeur, un OPCA ou Pôle emploi, vous serez accueilli puis évalué afin de déterminer les compétences détenues et celles à faire évoluer. C’est sur cette base qu’il vous sera proposé un parcours de formation individualisé au plus près de vos besoins réels.
Pour plus d’informations contactez Guadeloupe Formation
Tél. : 05 90 60 79 75
clea@guadeloupeformation.com
Les centres d’évaluation et de formation de Guadeloupe Formation
Baie-Mahault
Basse-Terre
Marie-Galante
Petit-Bourg
Les 7 domaines de connaissances et de compétences :
- la communication en français
- l’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
- l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
- l’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail d’équipe ;
- l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
- la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
- la maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires. Voir l'article...
Le marché du travail dans la Caraïbe du Sud
La première de la collection "Regards à l’International" vous propose un focus sur le marché du travail dans la Caraïbe du Sud. Sainte-Lucie, Barbade et Trinidad & Tobago présentent des législations plutôt homogènes. Le taux élevé de chômage des jeunes est le point commun de ces territoires. Voir l'article...
A découvrir : La plateforme de parrainage
Le parrainage vise à faciliter l’accès et/ou le maintien dans l’emploi de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles assurant un rôle de parrains. Voir l'article...
La transmission professionnelle : mettre à distance les idées reçues
La transmission des savoirs professionnels en situation de travail est envisagée comme la rencontre de deux individus, un ancien et un jeune, visant au transfert de savoirs spécifiques au sein de ce binôme. Voir l'article...
La CNCP identifie les certifications professionnelles enregistrées au RNCP dans les métiers de l'accompagnement vers l'emploi
La Commission nationale de la certification professionnelle a réalisé un repérage et une analyse de l’offre de certification ayant trait aux activités « d’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi ». Après un premier panel de 262 certifications repérées, au final, ce sont 60 certifications professionnelles qui ont été retenues. Voir l'article...
Dispositifs de l'insertion par l'activité économique en milieu pénitentiaire
Le décret n°2017-531 du 24 avril 2016 ouvre la possibilité aux personnes détenues d’accéder aux dispositifs de l’insertion par l’activité économique au sein des établissements pénitentiaires. Voir l'article...
Signature d’un plan d’actions pour le développement d’emplois de qualité dans le spectacle vivant
La ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et la ministre de la culture et de la communication ont signé le 16 mai 2016, avec les organisations syndicales et professionnelles représentatives du secteur, un « Plan d’actions pour le développement d’emplois de qualité dans le spectacle vivant, l’audiovisuel et le cinéma ». Voir l'article...
Insertion des apprentis : un avantage à interroger
Le Céreq a réalisé une étude sur l’insertion des apprentis. Selon l’étude, les sortants issus de l’apprentissage sont plus nombreux et plus diplômés. En dépit de la crise, les jeunes sortant de l’apprentissage s’insèrent plus favorablement que ceux issus de la voie scolaire.
[Ce constat est vérifié à La Réunion suite aux enquêtes menées par l’Académie et le CARIF-OREF (enquête IVA-IPA]. Voir l'article...