Dans une démarche de "co-construction" les conseillers UNAGECIF sont là pour vous aider à formaliser votre projet d'évolution professionnelle et construire votre stratégie. Voir l'article...
UNAGECIF met à disposition des informations, fiches pratiques et des liens utiles qui vous permettront d'analyser votre situation, de vous aider dans votre démarche et d'identifier les acteurs susceptibles de vous aider. Voir l'article...
Un accueil individualisé
UNAGECIF met à disposition des informations, fiches pratiques et des liens utiles qui vous permettront d'analyser votre situation, de vous aider dans votre démarche et d'identifier les acteurs susceptibles de vous aider.
Un conseil personnalisé
Dans une démarche de "co-construction" les conseillers UNAGECIF sont là pour vous aider à formaliser votre projet d'évolution professionnelle et construire votre stratégie.
Un accompagnement personnalisé
Une fois votre projet d'évolution professionnelle formalisé, le conseiller UNAGECIF et vous co-construisez un plan d'actions incluant plusieurs étapes comme le parcours de formation envisagé, le dispositif à mobiliser, le plan de financement etc. Voir l'article...
UNAGECIF n'est pas votre acteur privilégié pour vous conseiller. Vous trouverez, ci-dessous, la liste des organismes plus adaptés à votre profil.
Vous souhaitez des informations, de l'aide ?
Nous vous rappelons gratuitement, du lundi au jeudi de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 et le vendredi de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 16h30. Voir l'article...
Quel a été votre situation professionnelle principale au cours des 12 derniers mois ? Voir l'article...
Salarié(e)
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D'une entreprise adhérente à UNAGECIF
(Banque de France, Industries Electriques et gazières, RATP, SNCF)
D'une autre entreprise |
Etudiant(e)
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Vous êtes étudiant(e) |
Demandeur d'emploi
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Moins de 26 ans et n'ayant jamais travaillé(e) 26 ans et plus n'ayant jamais travaillé(e) Ayant déjà travaillé(e), en CDI (dans les 12 derniers mois) Ayant déjà travaillé(e), en CDD (dans les 12 derniers mois)
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L’ensemble des missions de l’UNAGECIF se déploie sur le périmètre des quatre secteurs professionnels concernés.
Qui contacter ?
UNAGECIF
48 boulevard des Batignolles
75017 PARIS
Téléphone : 01 44 70 74 74 Fax. : 01 44 70 74 20
Horaires d'ouverture :
Du lundi au jeudi - 9h à 12h30 - 13h30 à 17h30
Vendredi - 9h à 12h30 - 13h30 à 16h30. Voir l'article...
Le Congé Individuel de Formation, droit exclusif du salarié, permet de mener à bien des projets personnels. Nombre d’entre eux ont permis à des salariés de faible niveau de qualification d'acquérir un niveau plus élevé et d'autres ont permis des reconversions tant en interne qu'à l'extérieur des entreprises.
Le rayonnement de l’UNAGECIF est national et intervient sur un champ de cohérence professionnelle dû au statut « hors-champ » des salariés et à des spécificités qui les distinguent des salariés de droit privé classiques. Il trouve son fondement autour de valeurs partagées d'utilité publique Il additionne les expertises et les bonnes pratiques de chacun pour construire du nouveau en commun.
La force de l’UNAGECIF repose sur une nouvelle dynamique basée sur la mutualisation et l’utilisation des complémentarités. Elle affirme une volonté commune de construire mieux que l'existant.
Au total, 400 000 salariés sont concernés par les possibilités offertes via l’UNAGECIF.
L’expertise sectorielle de l’UNAGECIF est reconnue et le projet se construit dans un climat de confiance et d’objectivité entre un salarié et un conseiller, en dehors de l’entreprise. Au-delà de la professionnalisation, l’action doit conduire à la valorisation de l’individu au travers de la réalisation d’un projet personnel.
Il s’agit d’ouvrir des portes jusqu’ici ignorées, de favoriser la liberté de choix et l'ouverture vers un large panel de possibilités d'avenir. En tant qu’espace de liberté unique pour les salariés, l'UNAGECIF développe ses missions avec la volonté d'agir pour l’intérêt général et offre un service personnalisé à chacun, pour l’amener à faire des choix réfléchis et assumés. De nouvelles perspectives sont alors offertes aux salariés, donnant la possibilité d’offrir l’accès à la formation pour chaque individu. Voir l'article...
Afin de déterminer le fonctionnement de l’UNAGECIF, deux accords ont été signés le 30 juin 2011 à l’unanimité des deux Collèges (salariés et employeurs) :
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Le premier créé la structure paritaire commune et détermine les modalités de gouvernance, notamment : |
| - | un Conseil d’Administration paritaire (28 membres : 14 pour le Collège salariés, 14 pour le Collège employeurs), |
| - | un Bureau paritaire de 8 membres (4 pour le Collège salariés, 4 pour le Collège employeurs), |
| - | des Comités Paritaires Professionnels par secteurs (IEG, SNCF, RATP, Banque de France). |
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Le second définit les conditions de prise en charge du Congé Individuel de Formation, qui vise notamment à harmoniser les pratiques antérieures des 4 AGECIF en définissant des règles communes. |
Le Conseil d’Administration est souverain dans ses décisions, éclairé dans ses choix par les Comités Paritaires Professionnels qui sont également en charge d’appliquer les décisions.
Un directeur met en œuvre les orientations, la stratégie et les objectifs définis par le Conseil d’Administration. Il organise, conduit, contrôle l’activité en allouant les moyens nécessaires.
L'activité de financement des actions de formation par l’UNAGECIF repose sur les cotisations légales versées chaque année par les employeurs concernés : 0,2 % de la masse salariale brute pour les CDI, 1 % de la masse salariale brute pour les CDD, soit une collecte globale de près de 30 millions d'euros en 2012. Voir l'article...
Depuis près de 30 ans, les AGECIF 63, IEG, SNCF et RATP ont financé et géré des milliers de Congés Individuels de Formation en fonction de leurs capacités financières, à la grande satisfaction des salariés de leur secteur (1 500 dossiers financés en 2010, pour des salariés en CDD ou en CDI).
Or la loi sur la formation du 24 novembre 2009 a prévu l’expiration des agréments de toutes les structures AGECIF et FONGECIF au 31 décembre 2011 et a fixé de nouvelles conditions (dont une obligation de convention avec la DGEFP en termes d'objectifs et de moyens) pour l’obtention d'un nouvel agrément.
Les différentes AGECIF ont donc travaillé à un projet de rapprochement entre elles qui a été reçu favorablement par les pouvoirs publics.
Deux accords ont été signés le 30 juin 2011 par les représentants des salariés et des employeurs de toutes les entreprises concernées et les statuts de création d’une association de loi de 1901 nommée UNAGECIF (Union Nationale AGECIF) ont été déposés le 6 juillet 2011.
Téléchargements
Les secteurs d'activité.
Banque de France
17 644 salariés concernés
Une grande diversité de métiers : fabrication de billets, gestion de la monnaie fiduciaire, gestion des moyens de paiement, statistiques, études et recherches économiques, stabilité financière, supervision prudentielle, présence de place, communication, ressources humaines, organisation et informatique, contrôle et prévention des risques.
Industries Électriques et Gazières
38 entreprises sur les 144 que compte la branche soit, 135 000 salariés concernés
Production, transport et vente de gaz et d'électricité.
RATP
45 000 salariés concernés
234 métiers répartis dans 7 domaines d'expertise : exploitation transport, service aux voyageurs, maintenance, ingénierie du transport, des espaces et de l'information, ingénierie Informatique et Télécom, ingénierie Génie civil et fonctions supports.
SNCF
167 000 salariés concernés
Plus de 150 métiers dans des domaines variés : traction, commercial, services communs, infrastructure, gare, matériel. Voir l'article...
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