La démarche d’élaboration de la stratégie "Simplification" est basée sur le dialogue et la concertation. Une consultation publique est ouverte entre le 19 janvier et le 26 février 2016. Cette page présente les contributions du thème "Formation". Voir l'article...
Le FAF.TT et l'OPCA Transports et services souhaitent collaborer pour proposer un accompagnement global des parcours des individus. L'accord porte sur les régions suivantes : Hauts de France, Auvergne-Rhône Alpes, Centre - Val de Loire, Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France et PACA.
Pour en savoir plus sur ce partenariat, rendez-vous sur la page dédiée dans votre région
- FPSPP - OPCA transport en PACA. Voir l'article...
Depuis peu, les champs d’intervention de la prestation Script ont été élargis pour prendre en compte l’ensemble des problématiques emploi et formation des entreprises. Au-delà du pilotage des compétences et l’organisation et la mise en œuvre de la formation, l’intervention désormais baptisée Script Emploi Entreprise prend dorénavant en compte les nouvelles obligations liées à la réforme de la formation professionnelle sur l’accompagnement à la construction des parcours professionnels des salariés (conseil en évolution professionnelle, entretien professionnel, compte personnel de formation,…) mais aussi tous les aspects liés aux démarches et enjeux RSE des entreprises. Voir l'article...
Afin de soutenir la politique de la branche du Travail Temporaire en matière de formation et d’apprentissage, la Commission Apprentissage du FAF.TT a décidé d’orienter les fonds libres de la Taxe d’Apprentissage 2016, masses salariales 2015, prioritairement vers le secteur de l’industrie et vers les établissements auxquels les entreprises de travail temporaire avaient affecté leur taxe. Voir l'article...
Une démarche de structuration d’une offre de formation adaptée aux besoins des permanents du travail temporaire a été menée par la branche. Les premiers résultats de ces travaux se traduisent par : La création d’une offre spécifique aux métiers des permanents récemment inscrite à l’inventaire à la demande de la branche et par conséquent éligible à la période de professionnalisation et au CPF. Voir l'article...
CléA est une certification unique, interprofessionnelle et reconnue au niveau national, qui garantit l’acquisition du socle de connaissances et de compétences, avec un niveau d’exigence homogène sur tout le territoire et dans tous les secteurs d’activité. Les candidats à la certification accèdent à une démarche outillée et pilotée par un réseau d’acteurs habilités par le Copanef. Voir l'article...
Le FAF.TT s’engage pour favoriser la mixité professionnelle et la sécurisation des parcours des femmes dans l’intérim. Comment et pourquoi ? Trois chargés de mission du FAF.TT détaillent les actions engagées. Voir l'article...
L'intérim : une majorité d'hommes
Excepté dans certaines filières spécifiques du tertiaire, l’intérim se concentre essentiellement sur des postes traditionnellement occupés par des hommes dans des secteurs tels que l’industrie, les transports et la construction. Les hommes représentent ainsi 73% de l’emploi intérimaire en France. Voir l'article...
La liste de la branche du travail temporaire des formations éligibles au CPF vient d'être mise à jour. 124 certifications ont été ajoutées à la liste depuis la précédente mise à jour qui date du 08/04/2016.
La liste de branche compte désormais 1 259 certifications issues du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou de l'Inventaire. Voir l'article...
Le guide « Règles d’éligibilité des actions aux différentes contributions » vous donne les repères nécessaires à l’utilisation des différentes contributions et les actions qui y sont éligibles. Ce document sera prochainement complété par une série de fiches techniques. Voir l'article...
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