Formation Continue du Supérieur

14 novembre 2016

Recrutement : une étude LinkedIn révèle les attentes des candidats

LinkedIn publie une étude sur les tendances du recrutement en France en 2016. Celle-ci s’intéresse tout particulièrement aux attentes et aux nouveaux comportements des professionnels en recherche d’emploi. En plus des éléments statistiques, l’étude propose des conseils aux recruteurs pour rendre leur sourcing et leur marketing RH plus efficace. Voir l'article...

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14 novembre 2016

DRH-DSI : une alliance essentielle à la transformation digitale

Depuis plusieurs années, les entreprises tentent de faire évoluer leurs modes d’organisation et de fonctionnement en misant sur le numérique. Voir l'article...

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14 novembre 2016

Faut-il s’inquiéter pour l’avenir des formations en langues ?

A croire certains acteurs de la formation professionnelle, les cours de langues seraient de moins en moins présents au sein des plans de formation pour être transférés vers le CPF (compte personnel de formation). Une évolution qui pourrait impliquer un sérieux manque à gagner pour les centres de formation spécialisés. Voir l'article...

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14 novembre 2016

CPA : coquille vide ou réelle avancée sociale ?

Conçu pour sécuriser les salariés et transférer les droits de ces derniers d’une entreprise à l’autre, le CPA (compte personnel d'activité) entrera en vigueur en janvier prochain. Qu’apporte ce nouvel élément en matière de formation ? Se pose-t-il comme une réelle avancée. Voir l'article...

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14 novembre 2016

Un coaching plus efficace grâce aux neurosciences

Une meilleure connaissance du cerveau et de son fonctionnement peut-elle bénéficier à l’entreprise ? Faire évoluer les pratiques managériales et organisationnelles ? C’est la conviction de Bernadette Lecerf-Thomas, spécialiste du coaching d’organisation, qui nous explique en quoi les coachs peuvent eux aussi tirer parti des neurosciences. Voir l'article...

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14 novembre 2016

La baisse des budgets formation : une opportunité pour l’entreprise ?

Par Laurent Blondeau. Les budgets formation semblent être bousculés ces temps-ci, soit par la remise en cause de leur efficacité, soit par le changement des règles de financement, soit par une certaine habitude. Voir l'article...

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14 novembre 2016

Quel impact de la digitalisation sur la fonction RH ?

Par Romain Cudon. La transformation digitale n’est pas sans conséquences sur l’organisation des directions RH. Le métier doit s’adapter. Toutefois, le digital ne semble pas avoir les faveurs des fonctions supports, les DRH ne faisant pas exception. Voir l'article...

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14 novembre 2016

Quand l’innovation s’invite en formation

Par Philippe Gil. Ce n’est pas l’innovation qui crée le changement, c’est le besoin de changer qui pousse l’innovation. La formation n’y échappe pas : elle doit innover. La vague des MOOCs a, par exemple, fait sauter les derniers verrous psychologiques. Voir l'article...

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14 novembre 2016

Compétent de ses compétences

Par Yves Richez. Il est possible de lire par-ci et par-là, le vieux modèle de Maslow concernant les quatre niveaux de compétences : l’incompétence inconsciente, la compétence inconsciente, la compétence consciente et la compétence inconsciente. Si le concept nous « parlait » il y a 20 ans, chemin faisant, la réalité et l’étude nous montrent tout autre chose. Voir l'article...

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14 novembre 2016

Génération Y : citoyenne du monde, « pro business » mais éthique

Par Joëlle Brunet-Labbez. Les « millennials » représentent désormais la plus grosse partie de la population active au niveau mondial. Malgré la crise que nous venons de traverser, la dernière étude Deloitte sur les jeunes collaborateurs menée dans 27 pays prouve que ceux-ci persistent à avoir de l’entreprise une bonne opinion. Voir l'article...

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