
Une meilleure connaissance du cerveau et de son fonctionnement peut-elle bénéficier à l’entreprise ? Faire évoluer les pratiques managériales et organisationnelles ? C’est la conviction de Bernadette Lecerf-Thomas, spécialiste du coaching d’organisation, qui nous explique en quoi les coachs peuvent eux aussi tirer parti des neurosciences.
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