Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Formation Continue du Supérieur

24 juin 2017

Les Affichettes Horizon, les informations de l'ARFTLV sur le terrain

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

Pour faire connaître les formations, les aides et les opportunités d’emploi au plus large public possible, il faut toucher le public là où il est présent, et en particulier dans les espaces publics qu’il fréquente. C’est d’autant plus nécessaire pour les personnes en difficulté d’insertion. Aussi, l’ARFTLV propose des services adaptés en s’appuyant sur les relais d’information. Les "Affichettes Horizon" apportent des informations ponctuelles sur les métiers et secteurs qui recrutent, signalent des contacts et des événements en rapport avec l’orientation et la formation (forums, opérations spéciales), les dispositifs d'insertion ainsi que les concours à venir. Réalisées chaque quinzaine, elles sont distribuées gratuitement par courriel à toutes les structures qui veulent faire connaître ces informations à leurs publics dans leur espace d’accueil. Plus...

24 juin 2017

Appel à projets : transformation numérique

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

L'Anact a lancé un appel à projets destiné aux organisations publiques et privées et aux actifs qui souhaitent prototyper, accélérer ou finaliser des projets innovants et créatifs mettant la qualité de vie au travail (QVT) au coeur de la transformation numérique.
Date limite de remise des plis : le 31 août 2017 à 8 heures.
Télécharger le dossier de consultation. Plus...

24 juin 2017

Les contrats de professionnalisation en Nouvelle-Aquitaine (2014-2015)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

13 411 personnes ont été recrutées en contrat de professionnalisation par 6 550 employeurs en Nouvelle-Aquitaine, du 1er juin 2014 au 31 mai 2015. L'Observatoire d’Aquitaine Cap Métiers publie un tableau de bord* de ces contrats par secteur d’activité et zone d’emploi. Plus...

24 juin 2017

Faciliter les reconversions pour une transition écologique juste

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

Le Réseau Action Climat et la CFTC ont publié une note d’analyse accompagnée de recommandations qui visent à renforcer les liens entre les politiques de reconversions professionnelles et les politiques de la transition écologique. Selon les deux parties, pour que la transition écologique fédère tous les acteurs, notamment professionnels, la question des emplois, de la formation et des reconversions professionnelles doit être au coeur du débat.
Consulter le détail des propositions. Plus...

24 juin 2017

Opcalia et les éditions Hachette publient le premier Guide de l'alternance

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaL'alternance, véritable passerelle vers l'emploi et l'insertion professionnelle permet de se former à un métier en alternant phase pratique en entreprises et formation théorique. Dispositif d'excellence, l’alternance est aujourd'hui, incontestablement, une voie d'avenir.
Le guide du Routard de l'alternance traite cette question de manière inédite
et ouvre aux alternants les portes de cet univers souvent perçu comme complexe, pour leur permettre de l'aborder de façon intuitive et éclairée. Plus...

24 juin 2017

Fongecif PACA - Tester mon futur métier - L'immersion en entreprise pour mieux se projeter

Fongecif Paca Cette prestation consiste à réaliser une immersion professionnelle dans une entreprise d’accueil, afin de pouvoir « tester » un nouveau métier et être confronté à des situations réelles de travail. "tester mon futur métier" permet de :

  • découvrir un métier ou un secteur d’activité
  • confirmer un projet professionnel
  • initier une démarche de recrutement pour accéder à un emploi ou préparer une reconversion

Cette prestation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail, durant maximum 35h. Plus...

24 juin 2017

Fongecif PACA - Le congé pour bilan de compétences - Faire le point et élaborer un projet professionnel réaliste

Fongecif Paca Le bilan de compétences est une prestation d’accompagnement personnalisé qui permet :

  • de faire un bilan sur l’ensemble de son parcours personnel et professionnel
  • d’explorer des pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle
  • d’être accompagné dans les choix, les démarches adaptées

Le Congé Bilan de Compétences dure 24 h à répartir sur plusieurs semaines. Il peut être réalisé sur ou en dehors du temps de travail. Plus...

24 juin 2017

Fongecif PACA - Prestation d'aide à la création et la reprise d'entreprise

Fongecif Paca La Prestation d’Accompagnement à la Création et la Reprise d’Entreprise (PACRE) permet à tout salarié de réfléchir à son projet de création d’entreprise.
D’une durée de 29 heures maximum, elle s'articule autour de 3 étapes : le diagnostic approfondi, l'accompagnement technique à la création d'entreprise ou l'accompagnement post-création. 
Elle peut se combiner avec un projet de formation et se réaliser sur le temps de travail ou hors du temps de travail. Plus...

24 juin 2017

Fongecif PACA - Le congé VAE - Transformer son expérience en diplôme

Fongecif Paca La Validation des Acquis de l'Expérience permet à toute personne de faire reconnaitre son expérience pour obtenir une certification professionnelle, et :

  • gagner du temps dans son parcours de formation
  • justifier d’un niveau de formation reconnu
  • évoluer professionnellement
  • faciliter sa recherche d’emploi
  • relever un défi personnel

Il est nécessaire de justifier d’uneexpérience minimum de 1 an en lien avec le diplôme visé. Plus...

24 juin 2017

Fongecif PACA - La FHTT : Formation hors temps de travail

Fongecif Paca La Formation Hors du Temps de Travail (FHTT) ouvre aux salariés la possibilité de suivre une formation de leur choix (120 heures minimum) en dehors du temps de travail.
Elle s’effectue sur le temps libre du salarié, en toute confidentialité et ne nécessite aucune autorisation de l’employeur.
La FHTT peut se faire en présentiel dans les locaux de l’organisme de formation ou bien à distance (e-learning...). Plus...

Newsletter
51 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 797 286
Formation Continue du Supérieur
Archives