The excitement of college acceptances is now past for the Class of 2021 and their parents. Conversations have now moved from “Where will I go to college?” to “How are we going to pay for college?” College affordability dominates both discussions on campus and in the general public. More...
Suivez ici en direct le 30 octobre à 10h la conférence de presse d'Edouard Philippe, Frédérique Vidal et Jean-Michel Blanquer sur le Plan étudiants. Plus...Lancé en 2010, le premier appel à projets a permis en France la création de six premiers Instituts Hospitalo-Universitaires. Ils constituent aujourd'hui des pôles d'excellence en matière de recherche, de soin, de formation et de transfert de technologies dans le domaine de la santé, rassemblant chercheurs et cliniciens universitaires, hospitaliers et académiques. Plus...Remember the days of Oregon Trail? How about Where in the World is Carmen Sandiego? While learning games have been around for decades, technological advancements are creating an entirely more modern gaming experience—one where quality mirrors the digital literacy expectations of today’s student, one that entices the student to play and play again, and one that aligns a game’s outcomes with the goals of the course. More...
« … En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A baisse sur trois mois de 0,2 % (–7 600).
Ce nombre recule de 1,8 % sur un mois (–64 800) et de 0,5 % sur un an.
Sur trois mois, le nombre de personnes exerçant une activité réduite courte (78 heures ou moins dans le mois, catégorie B) augmente de 4,0 % (–1,0 % sur un mois) et celui des personnes en activité réduite longue (plus de 78 heures dans le mois, catégorie C) s’accroît de 2,3 % (+3,2 % sur un mois). Au total, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C augmente sur trois mois de 1,0 % (+53 300).
Ce nombre recule de 0,5 % sur un mois (–30 100) et progresse de 2,6 % sur un an… »
DARES indicateurs n° 2017-069
Les députés ont adopté l’article 8 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2018
Transformation dés 2019 du CICE en baisse de cotisations sociales pour les entreprises
Allègement des cotisations sociales de 6 points pour les rémunérations n’excédant pas 2,5 SMIC
Allégements des cotisations sociales d’environ 10 points pour aboutir à une exonération totale de cotisations sociales au niveau du SMIC
Ces allègements porteront sur les contributions recouvrées par l’URSSAF et des régimes complémentaires AGIRC et ARRCO
« Lorsque l’on interroge les établissements sur les motifs qui déterminent leur choix de recruter en CDD plutôt qu’en CDI, près de sept sur dix indiquent que leur besoin était limité dans le temps, un motif attendu compte tenu de la législation sur le CDD. Mais le recours au CDD est aussi pour plus de six établissements sur dix le moyen de tester les compétences du salarié avant de le recruter durablement.
Enfin, plus de la moitié des établissements optent pour le CDD plutôt que pour le CDI afin de limiter les risques en cas de ralentissement de leur activité, notamment dans le secteur de la construction… »
DARES Analyses 2017-070
« Une étude inédite pour faire le point sur la réalité de l’évolution de la fonction RH, revisiter des présupposés ».Les partenaires sociaux veulent rénover les certifications professionnelles
Création, conjointe à la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP du ministère du Travail), d’une nouvelle certification sur les usages fondamentaux du numérique dans l’environnement professionnel. Elle entrera en vigueur début 2018 pour accompagner tous les actifs face à la transition numérique
« Le comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef) lance une charte d’élaboration et des certificats de compétences professionnels interbranches (CCPI). Objectif : fluidifier la création de certifications professionnelles.
Le 20 octobre, les partenaires sociaux, réunis dans le comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation, ont organisé une journée d’échange sur la certification professionnelle : diplôme, titres...
L’objectif était de partager avec les branches, les Coparef [1] , les ministères certificateurs... pour donner une nouvelle dynamique à la construction des certifications professionnelles. Objectif : qu’elles soient des repères de compétences plus simples et plus efficaces pour les entreprises comme pour les salariés. Trois initiatives ont été prises…. »
Sur le site.paritarisme-emploi-formation.fr
« …Dans un contexte de mutations économiques et de fréquence accrue des mobilités professionnelles, un niveau de qualification adapté aux besoins du marché du travail est un atout essentiel pour la sécurisation des parcours professionnels.
En réponse à ce constat, les contrats en alternance permettent de se former à un métier et d’acquérir une qualification reconnue, tout en travaillant et en étant rémunéré.
Nombres d’études et rapports affirment d’ailleurs que la formation en alternance permet une meilleure insertion professionnelle et constitue un moteur d’ascension sociale[1].
Dès lors, l’alternance est un levier essentiel que Pôle emploi doit mettre en œuvre.
Ainsi, dans le cadre de la mobilisation nationale en faveur de l’alternance qui doit marquer la rentrée 2017 et dans la continuité du test mené dans sept régions entre juillet 2014 et décembre 2015, cette instruction présente :
Instruction n° 2017-38 du 14 septembre 2017
Publié au Bulletin officiel de Pôle emploi n°2017-85 du 19 octobre 2017
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