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Formation Continue du Supérieur

4 décembre 2017

Interval : 80 guichets VAE en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe réseau INTERVAL s’est étendu sur l’ensemble de la région Hauts-de-France en début 2017 pour atteindre 80 points d’accueil proposant de l’information sur la VAE de huit ministères certificateurs. 
Le réseau informe sur le dispositif VAE et sur le choix de la certification la plus appropriée. Les conseillers du réseau aident ensuite à préparer le premier livret de recevabilité, pour éviter les abandons et les risques de rejet du dossier. Un appui à la recherche de financement est également proposé. Plus...

4 décembre 2017

Teaser vidéo sur le CPRDFOP des Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa vidéo présente en 4 minutes le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) des Hauts-de-Franceune vision commune de la formation professionnelle et de l’orientation des jeunes et des adultes signé le 14 mars 2017 par la Région, l'Etat, le Rectorat et dix organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO) et patronales (Medef, CGPME, UDES, U2P, UNAPL, FRSEA). Plus...

4 décembre 2017

La pédagogie par projet au service des demandeurs d’emploi

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceUne expérimentation, initiée à Amiens, vise à accompagner 60 demandeurs d’emploi de longue durée vers l’insertion professionnelle grâce à la « pédagogie de projet ». 
Cet accompagnement mené avec le CNAM permettra à 6 groupes de 12 demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation d’une durée de 300 heures. Au cours de ces sessions, chaque bénéficiaire pourra faire un point sur ses propres capacités professionnelles avec l’aide d’un psychologue du travail et d’un conseiller Pôle emploi. Plus...

4 décembre 2017

CIF : cinq recommandations de la Cour des Comptes

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCréé en 1984, le congé individuel de formation (CIF) donne la possibilité aux salariés de suivre, sur ou en dehors de leur temps de travail, une formation à visée professionnelle ou personnelle.
Le CIF est géré par les Opacif et les Fongecif et est financé par les entreprises (0,2 % de la masse salariale) à la hauteur d'un milliard d'euros par an. Plus...

4 décembre 2017

Un livre blanc pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes en précarité

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe livre blanc, issu d’un groupe de travail, composé de représentants d’entreprises, de branches professionnelles, d’Opca, d’associations et de consultants RH, a comme volonté d’être très opérationnel et de lancer une dynamique qui perdure. Plus...

4 décembre 2017

Invest In Digital People - un programme de retour à l'emploi par la filière numérique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceConfrontées à une pénurie de candidats, les entreprises lilloises du numérique, qui sont en recrutement permanent et qui peinent à conserver leurs talents, misent sur le recrutement de demandeurs d’emploi aux profils atypiques car issus d’autres secteurs professionnels. 
Cette opération, en partenariat avec Pôle emploi Hauts-de-France, monte en puissance et devrait bénéficier à 300 personnes en 2018 pour une vingtaine de sessions. Plus...

4 décembre 2017

Apprentissage : la campagne 2017-2018 débute mal

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAprès avoir repris des couleurs ces deux dernières années, l'apprentissage connaît un mauvais début de campagne 2017-2018, avec une baisse de 0,8 % des entrées, selon des données provisoires mises en ligne lundi par le ministère du Travail. Plus...

4 décembre 2017

Mieux accompagner l'innovation des associations

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceS'il existe un acteur mal connu en France, c'est bien le secteur associatif d'intérêt général. Chacun connaît l'existence de ces associations, mais avons-nous conscience de leur valeur socio-économique, de leur plus-value dans la construction collective du "vivre ensemble". Plus...

4 décembre 2017

Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn 2016, 459 000 contrats aidés ont été signés – recrutements initiaux et reconductions – dont 363 000 dans le secteur non marchand et 96 000 dans le secteur marchand. L’ensemble des recrutements est en baisse de 1,3 %. Dans le secteur marchand, les recrutements sont en baisse de 18,2 % alors qu’ils demeurent en hausse de 4,4 % dans le secteur non marchand, du fait de l’augmentation de 7,6 % des embauches en CUI-CAE. Plus...

4 décembre 2017

Un drame français : trop de chômeurs, pas assez de bras

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans un pays qui compte plus de trois millions de demandeurs d'emploi, le premier problème des chefs d'entreprise devient la difficulté à trouver les compétences dont ils ont besoin. La faute à la crise, mais pas seulement. Plus...

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