Les principaux changements de la réforme concernant les entreprises portent sur la mise en œuvre d'une seule contribution globale, sur le transfert des cotisations formation vers l'Urssaf et sur la simplification du plan de formation et de l'entretien professionnel. Plus...
Outre l'apprentissage, deux autres contrats en alternance sont concernés par la loi : le contrat de professionnalisation ainsi que le dispositif « Reconversion et promotion par l'alternance Pro-A ». Plus...
Prochain chantier à venir : la création de « labs » permettant aux différents porteurs de projets de se rencontrer et de travailler « ensemble sur les enjeux et les freins qu’ils rencontrent ». Une plateforme collaborative sera ouverte d’ici la fin de l’année. Plus...
Un appel à projet national devrait être publié prochainement. Plus...
La France est le premier acteur mondial de la mode et du luxe. Ce secteur en pleine croissance emploie plus de 600 000 personnes. Pour rester compétitif, il est confronté à des nouvelles problématiques nécessitant le soutien et l’accompagnement des entreprises. Plus...
L’insertion par l’activité économique (IAE) est un dispositif d’accompagnement social et professionnel à destination des publics les plus éloignés de l’emploi. Créée en 1970 et fondée sur un partenariat entre l’État et les structures d’accompagnement, l’IAE est devenue l’un des principaux dispositifs de lutte contre l’exclusion et le chômage de longue durée. Plus...
Ce futur appel à projet devrait être lancé par le Haut-commissariat aux compétences au cours du premier trimestre 2019. Plus...
L'Open University de Grande-Bretagne (l’institution d’enseignement à distance) vient de publier sur les 10 grandes tendances en matière de technologies ou d'approches pédagogiques pour cette année. Plus...
Fin 2017, 136 000 salariés sont employés dans l’une des 3 860 structures du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE). Les salariés sont majoritairement embauchés dans les ateliers et chantiers d’insertion (38 %) et les associations intermédiaires (41 %). 11 % travaillent dans des entreprises d’insertion et 10 % dans des entreprises de travail temporaire d’insertion. Plus...
Selon cette étude, les start-up recherchent, dans le cadre de leur croissance, tant des compétences techniques qu’un "état d’esprit" spécifique, des qualités comportementales. Plus...
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