Formation Continue du Supérieur

19 mars 2018

Une « première » : les agents de la Fonction Publique s’expriment sur la complexité des démarches administratives internes

La direction interministérielle de la transformation publique a lancé une enquête en décembre 2017 auprès de 3755 agents toutes fonctions publiques confondues afin de mesurer les points de complexité professionnelles. Un jugement globalement positif mais une attention à porter à certaines démarches comme la santé et l’évolution professionnelle. Zoom sur ce nouveau baromètre. Plus...

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19 mars 2018

[#RevivalMOOC] Pas d'équipe, pas de lab !

« Un lab, c’est avant tout une équipe. Embarquez (au moins) 2 complices et constituez votre équipe » ! Voilà le défi qui clôturait l'unité 1 du MOOC « Comment faire un laboratoire d’innovation publique ». Après deux semaines de travail, de nombreuses équipes se sont constituées et engagées pour suivre le MOOC et concevoir leur laboratoire d'innovation publique. Plus...

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19 mars 2018

Étude sur le développement de l'archivage électronique dans les territoires

Dans le cadre du programme de développement concerté de l’administration numérique territoriale (DcANT) 2015-2017, une étude portant sur le développement de l'archivage électronique dans les territoires a été menée collectivement en 2017 par un groupe projet composé de représentants de différentes collectivités territoriales, d'administrations centrales et d'associations professionnelles partenaires. Plus...

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19 mars 2018

Organisation de la direction interministérielle de la transformation publique (arrêté du 22 février 2018)

L’arrêté du 22 février 2018 précise la nouvelle organisation de la direction interministérielle de la transformation publique (DITP). Plus...

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19 mars 2018

Découvrez le cas d'usage de Comment Faire, la boite à outils de l'innovation publique, par la Préfecture d'Ile-de-France

Dans le cadre de la transformation de ses services, la préfecture de région Île-de-France (PRIF) porte, depuis 2017, de nombreuses actions innovantes en matière de gestion RH, au travers notamment de son laboratoire d’innovation territoriale La Fabrique RH. Dans ce contexte, des agents issus de multiples services étaient réunis à la Préfecture, mercredi 31 janvier 2018, avec l’objectif d’imaginer les missions que pourrait prendre en charge un « Welcome Manager ». Plus...

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19 mars 2018

30 recommandations pour n'oublier personne dans la transformation numérique des services publics

Rapport du COEPIA sur l'inclusion numérique des usagers des services publics : parcours adaptés, aide aux usagers, accompagnement des agents, moyens. Plus...

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19 mars 2018

Plans de transformation

Plan de transformation ministériels : ce sont les feuilles de route ministérielles qui contiennent toutes les mesures de transformation de l’action publique que les ministères vont devoir réaliser sur la période 2018 – 2022.
Plan de transformation interministériels : ce sont les feuilles de route issues des 5 chantiers transverses, qui contiennent toutes les mesures de transformation de l’action publique que les ministères vont devoir réaliser sur la période 2018 – 2022. Plus...

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19 mars 2018

Le comité Jeunes (J22)

Le comité Jeunes (J22) est composé de 25 jeunes – actifs, étudiants, startuppeurs – à qui le Premier ministre a demandé de réfléchir à des pistes de transformation durables sur le service public et l’action publique dans le cadre du programme Action publique 2022. Une démarche inédite car c’est la première fois que le Gouvernement donne mandat à un groupe de jeunes sur la durée. Plus...

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19 mars 2018

CAP22 - Groupes de travail (GT)

Le comité CAP22 s’est organisé par blocs de politiques publiques plutôt que par secteur, pour analyser les 21 politiques publiques qui lui ont été confiées :

GT 1 : Solidarités et santé
GT 2 : Travail, économie et finances
GT 3 : Agriculture, écologie et territoires
GT 4 : Régalien
GT 5 : Enseignement, culture et sports

Des réunions plénières sont organisées tous les mois et chaque semaine les pilotes des groupes de travail se réunissent autour des trois présidents de CAP22.
En moyenne, chaque membre de CAP22 prend une disponibilité d’1 à 2 journées par semaine depuis novembre. Plus...

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19 mars 2018

Forum de l’action publique

Ce Forum est l’opportunité d’un temps de mobilisation des usagers et agents publics autour de leur service public à travers une consultation numérique et physique :

une plate-forme numérique dédiée propose deux consultations distinctes, l’une des usagers et l’autre des agents ;
des événements sur l'ensemble du territoire (des forums régionaux et des débats territoriaux ouverts à tous, 6 ateliers sur les problématiques RH).

Cette consultation est lancée depuis le 24 novembre 2017. Plusieurs évènements ont été organisés : débats territoriaux, ateliers de co-construction RH. Des conclusions, construites suite à l’analyse de la consultation numérique et des retours des évènements régionaux, seront intégrées dans les plans de transformation transverses et ministériels. Plus...

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