Formation Continue du Supérieur

27 avril 2018

Community manager : des autodidactes aux diplômés

Bien des métiers s’enseignent de génération en génération. Bien sûr, les pratiques de ces métiers évoluent, mais elles se basent sur des savoirs acquis depuis des décennies. Par exemple, la médecine ou le droit font partie de ces secteurs dont les connaissances se transmettent traditionnellement. Or le monde change; des métiers encore inexistants de nos jours seront des postes-clés dans une, deux ou trois décennies. Déjà, depuis le début des années 2000, des postes insoupçonnés sont nés. Plus...

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27 avril 2018

Marque employeur : changeons de perspectives

Par Stanislas Haquet. Longtemps, les entreprises ont considéré la marque employeur dans une logique de séduction. L’objectif : développer leur notoriété auprès des talents externes et générer un grand nombre de candidatures.
Leur principal moyen d’action : des campagnes de recrutement envisagées comme des campagnes publicitaires. Avec un produit, l’entreprise, à magnifier à tous prix, quitte à en gommer les aspérités. Plus...

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27 avril 2018

Prime versée au salarié : quand devient-elle obligatoire ?

Par Xavier Berjot. Lorsqu’une prime est prévue par le contrat de travail, une convention collective ou un accord d’entreprise, son caractère obligatoire ne pose généralement pas de difficultés. Plus...

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27 avril 2018

Le bonheur de faire

Par Philippe Rodet. Le verbe faire est un mot énormément utilisé sous différents sens. Et si ce mot est autant utilisé, n’est-ce pas parce qu’il porte en lui l’action ? Et n’est-ce parce que l’action est la clé du plaisir, voire même, dans quelques cas, du bonheur. Plus...

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27 avril 2018

Charge mentale professionnelle : des outils simples pour reprendre la main

Par Cécile Jarleton. On parle souvent de première impression, mais on ne parle jamais de dernière impression ! Alors que l’entreprise investit dans le recrutement, elle aurait tendance à abandonner tous ses efforts, une fois les candidats sélectionnés et recrutés, ou au mieux après un parcours d’intégration. Plus...

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27 avril 2018

Ne pas négliger le parcours d’intégration, ne pas négliger non plus le parcours de sortie

Par Frédéric Fougerat. On parle souvent de première impression, mais on ne parle jamais de dernière impression ! Alors que l’entreprise investit dans le recrutement, elle aurait tendance à abandonner tous ses efforts, une fois les candidats sélectionnés et recrutés, ou au mieux après un parcours d’intégration. Plus...

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27 avril 2018

10 ans de blockchain… à quand la crypto-formation ?

Par Stéphane Diebold. Le premier « block » homologué le fût en 2008, date, aussi, de la création du premier bitcoin. Voilà pourquoi la blockchain est souvent associée au bitcoin. Or la technologie de la blockchain va bien au-delà des crypto-monnaies. Plus...

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27 avril 2018

Ne faisons pas dérailler le CSE

Par Jean-Claude Ancelet. À ce jour, des entreprises réagissent de façon diamétralement opposée. Un grand nombre a décidé de repousser le moment fatidique en profitant de la date limite du 1er janvier 2020 pour la mise en place. Elles ont fixé les élections professionnelles générant la composition du CSE (comité social et économique) plus tôt en fin 2018 voire en 2019. Plus...

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27 avril 2018

Les sept fondamentaux du management bienveillant

Par Jean-Pierre Lehnisch. Voici qu'apparait un concept nouveau axé sur le « management bienveillant » qui donne sur le terrain d'excellents résultats. Quelle méthode pour le réussir ? Sept fondamentaux doivent être suivis. Plus...

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27 avril 2018

Nous avons les mêmes valeurs !

Par Cédric Mendes. Du sens, une conscience sociétale et un visage plus humain, voilà ce que les candidats et les collaborateurs attendent désormais des entreprises. Elles y répondent par une communication recentrée sur les valeurs, faute de mieux. Plus...

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