Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

Formation Continue du Supérieur

12 mai 2018

« Le meilleur passeport pour l’emploi reste la compétence technique »

Pôle emploi - Emploi Parlons NetL’Île-de-France manque par exemple de soudeurs ou de chaudronnier. Les chefs d’entreprise cherchent des soudeurs qui savent souder, ils ne s’intéressent pas aux compétences douces. Et dans tous les métiers en tension, ce sont les compétences techniques qui sont demandées. Plus...

12 mai 2018

La nécessaire construction d'un référentiel partagé de compétences transversales

Pôle emploi - Emploi Parlons NetUne telle démarche, si elle aboutissait à la construction d’un référentiel partagé de compétences transversales, contribuerait sans doute à améliorer les processus d’appariement. Cela va servir en matière d’orientation, cela servira à objectiver les compétences acquises mises dans les CV, comme cela permettra d’objectiver les compétences dont l’entrepreneur a besoin. Plus...

12 mai 2018

Bienvenue sur Salon en Ligne la plateforme d’e-recrutement de Pôle emploi

https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/assets/18.1.76-169/ctx/img/logoPoleEmploi.jpgVous êtes candidat, pour participer à un salon :

  1. Cliquez sur Accès candidat :
  2. Si vous avez déjà un compte sur Salon en Ligne, connectez-vous à votre espace
  3. Sinon, créez votre compte en 5 minutes en y joignant votre CV
  4. Participez au(x) salon(s) en cours : Visitez les stands des entreprises de votre choix, postulez  aux offres proposées et correspondantes à votre profil.
  5. Votre candidature est ensuite étudiée par le recruteur. Vous pourrez suivre l’état de votre candidature dans « Mes candidatures en cours de traitement »
  6. Si votre candidature est retenue, vous recevez un mail vous invitant à planifier votre entretien. Dans votre espace, cliquez sur « Mes entretiens à planifier » et choisissez  l’heure et la date de votre entretien dans les plages proposées par le recruteur. 
  7. A la date et l’heure convenue, le recruteur vous rappelle pour un entretien téléphonique. Vous recevrez le matin, un mail de rappel et retrouvez votre planning d’entretien dans la rubrique « Mes entretiens à venir » de votre espace. Plus...
12 mai 2018

Salarié expatrié hors Europe

Logo Pôle emploiUn emploi à l'étranger, hors Union européenne (UE), hors Espace Economique Européen (EEE) ou Suisse ? Pensez à l'assurance chômage avant le départ. Plus...

12 mai 2018

L'indemnisation du chômage en Europe

Logo Pôle emploiQue vous partiez travailler dans un Etat membre de l'Union européenne, de l'Espace économique européen ou en Suisse que vous rentriez en France, vérifiez quels sont vos droits. Plus...

12 mai 2018

B.A.-BA Retour de mobilité

Logo Pôle emploiAnticiper ses démarches et réussir son retour en France après une mobilité professionnelle à l’étranger ! Découvrez notre service en ligne. Plus...

12 mai 2018

Foire aux questions sur la mobilité

Logo Pôle emploiVous avez un projet de mobilité à l'étranger ? Vous rentrez en France ? Retrouvez toutes les réponses pratiques sur les droits et démarches à effectuer. Plus...

12 mai 2018

Mobilité Internationale » Le retour en France

Logo Pôle emploiB.A.-BA Retour de mobilité
Anticiper ses démarches et réussir son retour en France après une mobilité professionnelle à l’étranger ! Découvrez notre service en ligne. Consulter

L'indemnisation du chômage en Europe
Que vous partiez travailler dans un autre pays de l'Espace économique européen ou en Suisse, ou encore que vous rentriez en France, vérifiez quels sont vos droits. Consulter

Salarié expatrié hors Europe
Un emploi à l'étranger, hors Union européenne (UE), Espace économique européen (EEE) ou Suisse ? Pensez à l'assurance chômage avant le départ. Consulter

Foire aux questions sur la mobilité
Vous avez un projet de mobilité à l'étranger ? Vous rentrez en France ? Retrouvez toutes les réponses pratiques sur les droits et démarches à effectuer. Consulter. Plus...

12 mai 2018

Les langues et l’emploi - Une vaste palette d’outils pédagogiques

Logo Pôle emploiUne vaste palette d’outils pédagogiques

  • L’e-learning, pour les personnes disciplinées 
L’apprentissage des langues via Internet demande une grande discipline de la part des stagiaires, qui doivent être suffisamment matures pour s’automotiver. De plus, le fait de travailler sur ordinateur ne doit pas leur poser de problème. 
Si ces conditions sont remplies, l’e-learning permet un parcours totalement individualisé et une très grande souplesse dans la gestion des emplois du temps. 
  • Le téléphone, pour les plus occupés 
Le téléphone ne convient pas aux débutants, il faut le réserver à des personnes maîtrisant au moins les fondamentaux de la langue. Cette formule, qui s’articule autour de séances relativement courtes (une demi-heure en moyenne), offre une très grande souplesse : le participant peut planifier ses séances en fonction de son emploi du temps. Elle s’adresse particulièrement aux personnes qui souhaitent améliorer leur oral de manière intensive.
  • Les cours traditionnels, pour améliorer l’oral 
Individuels ou en groupe, intra ou interentreprises, les cours traditionnels offrent différentes formules. Si les cours particuliers sont appréciés pour la souplesse de leurs horaires, il n’en va pas de même pour les cours collectifs, qui regroupent des stagiaires provenant d’horizons différents. Quelle que soit la formule choisie,ces cours permettentd’améliorer son oral.
  • L’immersion, pour les plus pressés 

Préconisée ceux qui doivent améliorer leur niveau dans un temps très court, la formule de l’immersion présente le risque de l’“overdose”. Attention donc à ne pas aboutir à une situation de saturation. Une formule à réserver aux personnes qui ont déjà de bonnes bases dans la langue étudiée. Plus...

12 mai 2018

Les langues et l’emploi - Les formations courtes

Logo Pôle emploiEn face-à-face, par téléphone ou en immersion : les méthodes de formation aux langues varient. Sachez identifier vos besoins afin de bien vous former.

À chaque objectif sa solution
 
On ne forme pas de la même façon un responsable grands comptes qui vient d’accepter une mission outre-Manche et un vendeur qui souhaite peaufiner son anglais, sans contrainte de temps. Le choix de la méthode pédagogique découle très largement des objectifs pédagogiques. Dans le premier cas c’est de l’expatriation, on choisira plutôt l’immersion, dont le premier atout est la rapidité des résultats. Dans le second, l’apprentissage progressif peut indifféremment envisager une formule traditionnelle de cours de langues. Il faut ensuite se demander si l’objectif est d’améliorer l’oral ou l’écrit. « Si le bénéficiaire des cours est amené à renseigner des clients par téléphone, alors la formule à distance (par téléphone) est la plus appropriée. » A contrario, si le bénéficiaire doit améliorer sa capacité à rédiger des contrats commerciaux dans une langue étrangère, alors la formule e-learning est tout indiquée. Sans cette réflexion il est impossible de choisir sérieusement une bonne formule. 

Le bilan linguistique

Avant d’arrêter votre choix sur un organisme, assurez-vous que les équipes pédagogiques démarrent systématiquement par un bilan linguistique poussé. Il est important de mesurer le niveau de départ par des entretiens et des tests écrits et oraux. L’organisme doit également chercher à savoir pour qui et pourquoi il a été sollicité et dans quel cadre il interviendra. Plus...

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 217
Formation Continue du Supérieur
Archives