Par Stéphane Diebold. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) illustre parfaitement la citation de Pierre Dac : « Les prévisions sont difficiles, surtout lorsqu’elles concernent l’avenir ». Plus...
2 juin 2018
2 juin 2018
Les stages et l'alternance pour contrer la pénurie de talents.
Par Thierry Boukhari. N’attendons pas qu’un jeune soit sur le marché du travail pour en faire un collaborateur ! Formons-le au plus tôt ! Allons le chercher dans les écoles, créons des partenariats, des événements, donnons lui envie. Plus...
2 juin 2018
De la bienveillance à la confiance.
Par Philippe Rodet. Dans une tribune, publiée le 13 juillet 2017 dans la Harvard Business Review, intitulée « Les neurosciences de la confiance », le neuro-économiste américain, Paul J. Zak, aborde les clés de la confiance. Plus...
2 juin 2018
Les philosophes au chevet des entreprises.
Par Christian Voegtlin. Dans la Silicon Valley, les géants comme Google et Skype font dorénavant appel à des philosophes pour les aider à résoudre des questions fondamentales. Après les responsables du bonheur, les responsables éthiques et les philosophes font leurs premiers pas au sein des entreprises. Plus...
2 juin 2018
Quels sont les facteurs de réussite d'un programme de onboarding ?
Par Anne-Charlotte Vaillant. Rappelons tout d’abord que l’objectif du onboarding est de créer un lien avec le collaborateur bien avant son arrivée, puis de l’aider à s’adapter rapidement à la culture sociale de l’entreprise pour être plus performant dans sa nouvelle fonction. Plus...
2 juin 2018
Contrôle des chômeurs : ce qui se prépare.
Par Stéphanie Ruchaud. La réforme de l'assurance chômage vise à instaurer une véritable flexisécurité à la française. L'idée est de donner davantage de droits aux demandeurs d'emploi, notamment en matière de formation ou de bilan de compétences. Plus...
2 juin 2018
Apprentissage traditionnel vs en ligne : l'équilibre à trouver pour former les cadres.
Par Jean-Marie Ardisson. Dans un monde où la formation des cadres ne cesse de se personnaliser, la règle du 70:20:10 peut-elle et doit-elle être maintenue. Plus...
2 juin 2018
Recrutement : le double enjeu de la personnalité.
Par Patrick Leconte. Très souvent, les entreprises ont tendance, lors d’un entretien d’embauche, à ne pas voir plus loin que les compétences techniques lorsqu’il s’agit de recruter un nouveau collaborateur. C’est une erreur. Plus...
2 juin 2018
Le Nudge est-il une méthode de management inspirante ?
Par Frédéric Fougerat. Le Nudge, ou « coup de pouce », parle probablement plus aux spécialistes du marketing qu’à celles et ceux des ressources humaines. Plus...
2 juin 2018
Poste de travail digitalisé : 3 défis pour la formation.
Par Michel Diaz. Mis en réseau sur le Web, “cloudisé”, il requiert des compétences digitales et collaboratives sans lesquelles l’entreprise ne pourra tirer profit de cette transformation… Un enjeu majeur pour les dispositifs de formation. Plus...
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