Pour trouver un emploi, s’inscrire à l’université ou encore demander une aide publique, le numérique est devenu incontournable. Or, plus de 13 millions de Français éprouvent des difficultés dans l’usage du numérique. Plus...
14 juin 2018
14 juin 2018
Un cadre pour les pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022
Le Plan d’investissement compétences (PIC) va être décliné dans des "Pactes régionaux d’investissement dans les compétences" signés pour 2019-2022 par l'Etat et les Régions intéressées, en associant les partenaires régionaux. Plus...
14 juin 2018
Assujettissment à la CSG des revenus d'activité et de remplacement
Une ordonnance procède, à droit constant, à la simplification et à l'harmonisation des définitions des assiettes des cotisations et contributions de sécurité sociale pour améliorer la lisibilité et l'accessibilité du droit et sécuriser les cotisants (salarié, employeur, travailleur indépendant, allocataires) sur le niveau des prélèvements qui leur sont applicables. Plus...
13 juin 2018
Création du Fonds régional pour l’innovation dans la formation
La Région a décidé de créer un Fonds régional pour l’innovation dans la formation pour soutenir le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics et d’apprentissage. Plus...
13 juin 2018
Réforme de la formation et transition écologique
L'ensemble des acteurs concernés par cette problématique débattront le 13 juin 2018 sur les changements fondamentaux de la réforme et les leviers majeurs de croissance qui en découlent. Plus...
12 juin 2018
L'ANACT - Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public administratif créé en 1973 régi par le code du travail. Installée à Lyon, elle est placée sous la tutelle du ministère en charge du Travail.Ses missions et son fonctionnement sont précisés par le décret n°2015-968 du 31 juillet 2015.
L’Anact a pour vocation d’améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Pour cela, elle conçoit et diffuse, à destination des salariés, de leurs représentants et des directions — mais aussi de tous les acteurs qui interviennent auprès des entreprises — des méthodes et outils éprouvés dans un objectif partagé : concilier durablement qualité de vie au travail et performance économique. Plus...
12 juin 2018
Programme national d’animation et d’évaluation des missions locales | quels objectifs pour 2020 ?
Acteurs publics essentiels de l’emploi des jeunes, les 442 missions locales implantées en France accompagnent chaque jour les moins de 26 ans vers l’emploi, la formation, la qualification et l’insertion sociale. Plus...
12 juin 2018
En images | Hackathon sur le Compte personnel de formation (CPF)
L’application permettra à tous les actifs de mobiliser leurs droits plus facilement. Ils pourront ainsi :
- connaître leurs droits en temps réel
- choisir une formation
- solliciter des financements
- être accompagnés dans leurs démarches et leur projet professionnel
- acheter une formation directement en ligne. Plus...
12 juin 2018
Handicap et emploi | les 5 mesures-clés
En France, 500 000 personnes handicapées sont inscrites à Pôle emploi. Leur taux de chômage est deux fois supérieur à la moyenne nationale. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés stagne depuis des années dans les entreprises. Enfin, les jeunes personnes en situation de handicap ne représentent qu’1% des apprentis. Plus...
12 juin 2018
Apprentissage | l’industrie et les chambres des métiers et de l’artisanat s’engagent
Les Chambres des Métiers et de l’Artisanat (CMA) s’engagent à former 40% d’apprentis en plus d’ici 2022, passant de 140 000 à 200 000 apprentis. L’ensemble du secteur industriel s’engage, de son côté, également, à former 40% d’apprentis supplémentaires en 5 ans passant de 62 000 à 87 000 apprentis d’ici 2022. Plus...
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