L'appel à projets "100% inclusion" est une expérimentation à grande échelle, dans le cadre du Plan d'investissement dans les compétences, pour favoriser l'accès à l'emploi des moins qualifiés, notamment dans les territoires les plus défavorisés. Plus...
Tout employeur doit être conscient des risques qu’une chaleur extrême peut avoir sur ses employés : un risque d’épuisement et/ou déshydratation et un risque de coup de chaleur. Plus...
Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un dispositif d’insertion professionnelle et une forme d’emploi aidé qui repose sur l’emploi, la formation et l’accompagnement. Plus...
L’Occitanie est la 2ème région de France en superficie et la 5ème région en population, elle bénéficie de multiples atouts pour rayonner aux niveaux français et européen. Plus...
Les propriétaires désirant ouvrir au public leurs demeures ou châteaux sont tenus d’en faire la déclaration avant le 1er février de chaque année auprès de la DIRECCTE, suivant les dispositions de l’arrêté du 27 février 2008 du Ministère des Finances. Une centaine de déclarations a été reçue à la DIRECCTE. Plus...
Les actes du séminaire sont disponibles et téléchargeables. Plus...
De nombreux commerçants, prestataires de services et professions libérales, recevant du public, sont régulièrement contactés par des sociétés privées les informant qu’ils ne sont pas en conformité avec la réglementation applicable en matière d’accessibilité pour les personnes handicapées. Plus...
La mise en œuvre de ces actions de formation, est confiée pour :
70 % au Conseil Régional de La Réunion, soit 4 040 entrées ; 30 % au Pôle-emploi de La Réunion, soit 1 732 entrées. Plus...
Le Plan d’Investissement dans les Compétences vise à former : un million de jeunes peu qualifiés et un million de demandeurs d’emploi de longue durée faiblement qualifiés et à transformer en profondeur l’offre de formation. Plus...
La formation est le meilleur rempart contre le chômage. Elle est un puissant levier d’accès au marché du travail et de construction des carrières professionnelles. Mais tous n’y ont pas un égal accès. Seul un demandeur d’emploi sur dix en bénéficie chaque année, contre trois cadres en emploi sur quatre. Plus...
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