Les formations obligatoires et réglementaires constituent la dépense la plus fréquente des entreprises en matière de formation. Plus...
18 août 2018
18 août 2018
Les entretiens professionnels, un appui aux carrières internes ou à la sécurisation des parcours ?
La diffusion des entretiens professionnels, rendus obligatoires par la loi de mars 2014, reste modeste.
Plus répandus dans les grandes entreprises, celles outillées sur le plan RH, formatrices et gérant la mobilité de leurs salariés, ils prennent souvent la suite d’entretiens annuels existants. Plus...
18 août 2018
Le nouveau plan d’action des Missions locales 2018-2020 : Le programme national d’animation et d’évaluation (PNAE)
Ce document présente le PNAE (Programme National d’Animation et d’Evaluation), le contexte de sa création et ses objectifs. Il recense les actions et chantiers retenus par les présidents des associations régionales des Missions locales, qui verront le jour dès l’année 2018. Plus...
18 août 2018
Mobilité géographique et emploi : une analyse spatiale
Le Centre d'études de l'emploi analyse les liens entre mobilité géographique et emploi. Environ une personne sur dix en France change de logement chaque année. Si la plupart de ces mobilités ont lieu au sein d’une même commune, on assiste depuis le début des années 2000 à un accroissement des mobilités longues (migration d’un département ou d’une région à l’autre). Plus...
18 août 2018
Premier point d’étape sur la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap
En France, 500 000 personnes handicapées sont inscrites à Pôle emploi. Leur taux de chômage est deux fois supérieur à la moyenne nationale. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés stagne depuis des années dans les entreprises. Enfin, les jeunes personnes en situation de handicap ne représentent qu’1% des apprentis. Plus...
18 août 2018
HandiMooc : Mooc dédié à la recherche d'emploi pour les personnes handicapées
HandiMooc, le premier outil gratuit en ligne, dédié à la recherche d’emploi pour les personnes handicapées.
Cet outil propose des quiz, des témoignages vidéos, des cours interactifs pour déterminer son projet professionnel, organiser sa recherche d'emploi avec les outils adéquats, apprendre à communiquer sur sa situation de handicap. Plus...
18 août 2018
60 000 apprentis supplémentaires d'ici 2022
Les chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) s’engagent, aux côtés du ministère du Travail, à participer à la formation de 40 % d’apprentis de plus d’ici 2022 passant ainsi de 140 000 dans les entreprises artisanales à 200 000 jeunes formés. Plus...
18 août 2018
Engagement des entreprises pour l'emploi des travailleurs handicapés
A partir d'un recensement des bonnes pratiques des entreprises, la plateforme RSE a formulé quinze recommandations, portant sur les leviers de la formation, du recrutement, de l'accompagnement des travailleurs handicapés, et sur la reconnaissance des bonnes pratiques, sur la qualité du dialogue entre parties prenantes et sur l'innovation sociale. Plus...
18 août 2018
Le contrat de professionnalisation sert la sécurisation des parcours (FPSPP-Dares) (2018)
La moitié des bénéficiaires étaient inscrits dans un processus de formation avant leur entrée en contrat de pro et un tiers des contrats de pro sont prolongés par une formation.
Le contrat de pro s'inscrit donc dans un processus de formation global. Plus...
18 août 2018
Adoption du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
L’Assemblée nationale a adopté définitivement, le 1er août 2018, le projet de loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel". Plus...
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