Créé par le Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF), le certificat CléA est un outil au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité. Plus...
Un accord national interprofessionnel est le fruit d’une négociation entre partenaires sociaux au niveau national. Les mesures abordées par les accords professionnels ont fait évoluer la formation professionnelle. Les ANI du 11 janvier et du 14 décembre 2013 ont donné lieu à la loi du 5 mars 2014, qui encadre la formation professionnelle. Plus...
Le COPAREF constitue l’instance de gouvernance politique paritaire régionale et interprofessionnelle en matière de formation professionnelle et d’emploi.
Conformément à l’article 24 de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le COPAREF a pour mission, en prenant en compte les travaux et les avis des commissions paritaires régionales de branche professionnelle, lorsqu’elles existent :
Depuis sa création, le COPAREF Bretagne a travaillé à l’élaboration des listes régionales interprofessionnelles des certifications éligibles au compte personnel de formation. Le COPAREF Bretagne est également un interlocuteur pour tous les acteurs de la formation, dont les OPCA/OPACIF. Il est identifié comme un partenaire du Conseil régional et de l’Etat en région pour la mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi et de la formation. Plus...
Le conseil constitutionnel a validé la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, à l'exception de quelques articles pour raisons de procédures. Il a rejeté les griefs de l'opposition concernant la monétarisation du CPF, la transformation du CIF en CPF de transition professionnelle, le contrat d’apprentissage et la renégociation de la convention d’assurance chômage. Plus...
Porté par l’essor des technologies numériques, le secteur du commerce évolue profondément : la digitalisation tient aujourd’hui une place centrale dans les organisations du travail, le contenu des métiers et les pratiques managériales. Plus...
Rapport d’activité sur l’accueil et le suivi des jeunes en Mission Locale
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La demande d’emploi des jeunes bretons de moins de 26 ans
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Cartographie de la formation professionnelle en 2015
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Compétences de base : notions, repères et dispositifs
Perspectives - Les métiers du textile et du cuir
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Chiffres clés édition 2017 - Secteur alimentaire en Bretagne
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Paroles de professionnels – Le métier d’infirmier en Bretagne
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Regard sur le métier d’infirmier
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