20 novembre 2018
20 novembre 2018
Stephen's Web - The Redesign
Stephen's Web - The Redesign
You should have noticed a bright new look today as my website redesign is launched to the world. My focus was to make better use of the screen (it is semi-liquid, flowing to fill smaller screen sizes and staying fixed in larger windows), a bright new colour scheme (which will change with the seasons), and strong CSS support. The biggest change in content is my new home page, which now features a 'Community' section, consisting of the most recent posts to my discussion list. I also updated the Photos page, with additions from Saskatchewan, Newfoundland, Manitoba and Ontario. The newsletter has also been redesigned; using less ambitions CSS, it should work in your email client, and should still display properly if CSS fails. The new design also sets the stage for some later experiments designed to make the newsletter more visual and more interactive. But let's get the basics right first. Is it working for you? Problems, comments, complaints - click on the [Reflect] link and let me know (then look for your comment, front and center, almost, on my home page. By Stephen Downes, Stephen's Web, August 30, 2004 [Refer][Research][Reflect]. More...
20 novembre 2018
SharePoint Links Updated
SharePoint Links Updated
Microsoft's Sharepoint is an application that helps users "easily create, manage, and build their own collaborative Web sites and make them available throughout the organization." It seems like a natural environment for syndication technologies, and RSS has come to Sharepoint, both in the form of feed generators (More) and RSS readers. More...
20 novembre 2018
There's AdSense in My Blog!
There's AdSense in My Blog!
The message from Blogger (aka Google): "We are going to start paying bloggers. Soon you will be blogging for dollars." The move comes only a few days after Google removed the advertising bar from Blogger blogs (to the cheers of bloggers everywhere). More...
20 novembre 2018
The Semantic Web Meets The Blogosphere
The Semantic Web Meets The Blogosphere
Let's begin with the end on this one, a very Kantian thought: "each animal in cyberspace is a placeholder for a human being with a certain unique sphere of interests. This way, no node in the network is ever redundant or obsolete: everybody contributes, and there is no dead weight." This is right, and deeply right. Now how does this come to be. More...
20 novembre 2018
Dog Wags Tail, not Vice-Versa
Dog Wags Tail, not Vice-Versa
The meme of the week seems to be the recognition that the brain does not see what it doesn't want to see (or doesn't know how to see). Jay Cross leads off with this meme to introduce what amounts to a battle cry for workflow learning. More...
20 novembre 2018
Disruptive Technologies Spark Upheaval in Corporate Learning Technology
Disruptive Technologies Spark Upheaval in Corporate Learning Technology
Today's newsletter is about perception, networks and blogs. Realities that people will not see and new ways of understanding the semantic web. More...
20 novembre 2018
Informa : INjonction à se FORMer et à s’Adapter
Lancé en 2017 pour 3 ans, Informa est un programme de recherche soutenu financièrement par la Région des Pays de la Loire. Il réunit des chercheurs issus de multiples horizons disciplinaires avec pour objectif de croiser l’expertise d’enseignants- chercheurs sur la nouvelle place qu’occupe la formation professionnelle et tout particulièrement "l’injonction à se former et s’adapter". Plus...
20 novembre 2018
Adopte ma boîte !
Pour pallier les difficultés de recrutements dans l’industrie, une rencontre directe, conviviale et collaborative entre entreprises du territoire de Châteaubriant et demandeurs d’emploi est organisée sur l’initiative de la Direccte-CCI. Éclairage sur cet événement innovant. Plus...
20 novembre 2018
La revalorisation du Smic au 1er janvier 2018, les salariés des TPE trois fois plus concernés
Entre le 1er janvier 2017 et le 1er janvier 2018, la proportion de bénéficiaires de la revalorisation du Smic reste stable dans les branches professionnelles ou secteurs d’activité relevant de l’industrie. Elle progresse dans quelques branches ou secteurs relevant des services, et dans la construction.
La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic est trois fois plus élevée au sein des salariés à temps partiel (24,9 % contre 8,1 % des salariés à temps complet) et dans les très petites entreprises (26,5 % dans les entreprises de moins de 10 salariés, contre 8,1 % dans les autres).
58,3 % des salariés concernés par la hausse du Smic sont des femmes, et même près de 65 % dans les entreprises de 250 salariés ou plus, alors qu’elles représentent moins de la moitié des salariés.
À la veille de la revalorisation du 1er janvier 2018, 54 % des branches présentaient un premier niveau de grille inférieur au Smic atteint à partir du 1er janvier 2018 (après 51 % l’année précédente). À l’issue de la revalorisation du 1er janvier 2018, ces branches se sont donc retrouvées non conformes au Smic, du fait d’un premier niveau de grille trop faible.
<<
<
5400
5401
5402
5403
5404
5405
5406
5407
5408
5409
5410
5420
5430
5440
5450
5460
5470
5480
5490
5500
5600
5700
5800
5900
6000
6100
6200
6300
6400
6500
6600
6700
6800
6900
7000
7100
7200
7300
7400
7500
7600
7700
7800
7900
8000
8100
8200
8300
8400
8500
8600
8700
8800
8900
9000
9100
9200
9300
9400
9500
9600
9700
9800
9900
10000
10100
10200
10300
10400
10500
10600
10700
10800
10900
11000
11100
11200
11300
11400
11500
11600
11700
11800
11900
12000
12100
12200
12300
12400
12500
12600
12700
12800
12900
13000
13100
13200
13300
13400
13500
13600
13700
13800
13900
14000
14100
14200
14300
14400
14500
14600
14700
14800
14900
15000
15100
15200
15300
15400
15500
15600
15700
15800
15900
16000
16100
16200
16300
16400
16500
16600
16700
16800
16900
17000
17100
17200
17300
17400
17500
17600
17700
17800
17900
18000
18100
18200
18300
18400
18500
18600
18700
18800
18900
19000
19100
19200
19300
19400
19500
19600
19700
19800
19900
20000
20100
20200
20300
20400
20500
20600
20700
20800
20900
21000
21100
21200
21300
21400
21500
21600
21700
21800
21900
22000
22100
22200
22300
22400
22500
22600
22700
22800
22900
23000
23100
23200
23300
23400
23500
23600
23700
23800
23900
24000
>
>>
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)