Formation Continue du Supérieur

9 février 2019

Quel rôle stratégique pour les RH dans les entreprises françaises ?

Par S. Chasserio, M. Lion et D. Saorin. La fonction RH est-elle aujourd’hui aussi stratégique que le disent certains auteurs ? Il est difficile de donner une réponse exacte à cette question car la position du service des Ressources Humaines dépend de nombreux éléments comme par exemple la taille, la dimension internationale, la structure voire le secteur d’activité de l’entreprise. Plus...

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9 février 2019

L’intrapreneuriat : puissant levier d’engagement au travail

Par Ofer Attali. L’intrapreneuriat ne connaîtra véritablement d’essor que lorsqu’il sera pris au sérieux par les collaborateurs. Cela nécessite pour les entreprises de sortir d’une démarche de posture et d’y allouer les moyens nécessaires à l’atteinte d’un véritable ROI. Plus...

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9 février 2019

Relations au travail : attention au mépris !

Par Philippe Rodet. Le mépris, sous quelque forme que ce soit, est une source de frustration très puissante, génératrice de stress, d’agressivité - allant parfois jusqu’à un sentiment de révolte - et de démotivation. Plus...

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9 février 2019

La prime "Gilets jaunes" : détails du dispositif

Par Xavier Berjot. Le lundi 10 décembre 2018, le président Emmanuel Macron a annoncé - notamment - la possibilité, aux entreprises, de verser à leurs salariés une prime de 1.000 € exonérée de cotisations et d’impôt sur le revenu. Le dispositif est applicable jusqu’au 31 mars 2019. Plus...

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9 février 2019

Quand les salariés deviennent acteurs de la communication de leur entreprise

Par Olivier Pohardy. Les employés peuvent s’avérer de puissants ambassadeurs pour l’entreprise. La notion de "salarié ambassadeur" recouvre néanmoins des pratiques bien plus vastes que la seule transmission d’informations sur l’entreprise. Plus...

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9 février 2019

Et si la mobilité internationale devenait la norme ?

Par Cécile Chopinet. En France, si la “fuite des cerveaux” est une réalité depuis le début des années 2000, cela est d’autant plus vrai aujourd’hui, notamment dans le secteur de l’innovation technologique, où les profils sont rares, exigeants et mobiles. Plus...

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9 février 2019

L’idée de bonheur est-elle la plus absurde de toute l’histoire de l’humanité ?

Par Didier Pitelet. "L’idée de bonheur est l’idée la plus absurde de toute l’histoire de l’humanité" (Luc Ferry). La période des voeux est merveilleuse tant elle porte en elle tous les espoirs d’une vie meilleure, santé et bonheur étant au premier rang des souhaits. Plus...

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9 février 2019

Qualité ou efficacité de la formation : faut-il choisir ?

Par Michel Diaz. Les services formation se préoccupent, à juste titre, d'évaluer la qualité des formations. L'efficacité des formations n'est pas toujours l'objet des mêmes soins, alors qu'elle est partie intégrante de ce qu'on pourrait qualifier de "qualité étendue". Plus...

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9 février 2019

Recruter un développeur freelance : 3 erreurs à ne plus commettre

Par Robin Lepercq. La complexité d’un projet informatique applicatif, web ou mobile, conjuguée à la pénurie chronique de compétences de pointe, place les développeurs freelances au cœur de la stratégie de nombreuses entreprises. Plus...

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9 février 2019

Le rôle stratégique de la mobilité en entreprise

Par Stéphanie Ruchaud. L’heure des campagnes de mobilité approche pour beaucoup d’entreprises et il n’est pas inutile de rappeler que la mobilité interne s’inscrit dans une démarche de gestion des ressources humaines à long terme. Plus...

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