TOP DRH revient les 14 et 15 mars à Marseille
Pour leur 10ème édition, les rencontres TOP DRH Rhône-Alpes PACA pendront leurs quartiers les 14 et 15 mars à l'Intercontinental Hôtel Dieu de Marseille. Plus...
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Dans un univers entrepreneurial en mutation perpétuelle, les managers doivent aujourd'hui comprendre, intégrer et traduire au niveau opérationnel les toutes dernières évolutions en matière d’organisation et de gestion des équipes et des entreprises. Plus...
Les entreprises ont jusqu’à la fin de l'année pour remplacer leurs instances représentatives du personnel (IRP) par une seule et unique entité : le comité social et économique (CSE). Plus...
International Federation of Robotics montre que les trois pays les plus robotisés au monde, à savoir le Japon, la Corée du Sud et l’Allemagne, connaissent tous le plein-emploi. C’est aussi le cas en Suède, en Suisse et aux Pays-Bas. Plus...
Serait-ce l'une des conséquences de la mode "start up" ? D'après une étude du Cereq*, le regard des cadres sur les petites entreprises est en train de changer. Plus...
Les MOOC, dont l’objectif est de démocratiser l’accès à la formation, sont donc un sujet de recherche passionnant. Mais une des limites est liée à leur immaturité : il s’agit d’un objet mouvant, protéiforme et évolutif. Ma thèse est donc une photographie des usages actuels. Plus...
Réduire les écarts de salaire entre les hommes et les femmes est l'objectif de l'index d'égalité salariale dévoilé en novembre dernier par le gouvernement. Plus...
Comme chaque début d'année, le cabinet de recrutement Robert Walters publie son étude sur la rémunération des cadres. Plus...
Promulguée le 24 décembre dernier, la loi sur les mesures d’urgence économiques et sociales fixe le cadre du versement d’une prime exceptionnelle aux salariés les plus modestes. Une instruction interministérielle du 4 janvier 2019 a permis de répondre à plusieurs points en suspens. Plus...
Avec les premières chutes de neige et l'apparition du verglas, certains salariés peuvent avoir du mal à se rendre à leur travail. Que peut faire, ou ne pas faire, l'employeur. Plus...