L'accompagnement des candidats à la VAE est un élément indispensable à la réussite de la démarche. Et ce, à toutes les étapes du parcours, du choix de la certification au passage devant le jury. Individuel, collectif, en présentiel, à distance, au sein de l'entreprise ou en dehors de celle-ci... : l'accompagnement peut prendre différentes formes mais doit être adapté aux besoins de chaque candidat. Plus...
Pour entreprendre une démarche de VAE, il suffit désormais de justifier d'une expérience, professionnelle ou extra-professionnelle, d'au moins 1 an (au lieu de 3 ans auparavant) en lien direct avec la certification visée (diplôme, titre à finalité professionnelle, CQP/CQPI) ou avec le contenu d'un « bloc de compétences » de cette certification. Autre nouveauté : certaines périodes de formation pratique en entreprise peuvent dorénavant être comptabilisées au titre de l'expérience. Plus...
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne de faire valoir son expérience professionnelle ou extra-professionnelle pour obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou un certificat de qualification professionnelle interbranches (CQPI) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Récemment rénové par la loi du 5 mars 2014, la loi « Travail » du 8 août 2016 et par un décret du 4 juillet 2017, ce dispositif présente de multiples avantages pour les salariés comme pour les entreprises et favorise l’accès des salariés à la certification, sans nécessairement avoir recours à la formation. Plus...
Le secteur de l'hôtellerie-restauration emploie 1 000 000 d’actifs en France, dont 600 000 salariés. En été, il propose 300 000 postes saisonniers et 100 000 en hiver.
Il génère plus de 7 % du PIB national. Le secteur est considéré comme un poids lourd de l’économie nationale et plus spécifiquement pour l'emploi car il s'agit d'emplois non délocalisables. Plus...
Le Bleuet a de multiples significations : Le Service militaire volontaire (SMV) a été créé à l’été 2015 et constitue une contribution majeure des armées à l’aide à l’insertion socio-professionnelle des jeunes Français en situation difficile ou précaire. S’appuyant résolument sur un cadre militaire et s’inspirant de l’action menée dans les Outre-mer par le service militaire adapté (SMA) depuis plus de 50 ans, il s’adresse à tous ceux qui peinent à trouver leur place dans la vie active mais qui sont résolus à prendre en main leur destin. Plus... Mardi 26 Février, les volontaires de la 3e section du Centre SMV de Brest ont entamé un séjour à Belle-Ile, dans le cadre d’une mission citoyenne. Plus... Les volontaires de la filière logistique ont entamé la 2e phase de leur « Période d’Adaptation en Entreprise ». Ils sont retournés dans leurs entreprises respectives, un peu plus de 2 mois après leur première immersion. Plus... Le 11 mars 2019, les volontaires de la filière SNCF ont rencontré leurs futurs tuteurs qui les suivront individuellement tout au long de leur formation professionnelle au sein de l’entreprise. Cette formation durera 18 semaines, du 12 mars au 12 juillet 2019. Plus... Régiment de chasseurs ou encore réaliser une marche commémorative sur les champs de bataille de la Grande Guerre. Cette rencontre avec l’histoire restera pour eux un moment fort de leur parcours au sein du 1er Régiment du Service Militaire Volontaire. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
