L'année 2019 promet d'être faste pour l'emploi des cadres avec près de 8 000 recrutements programmés en région Bretagne. En 2018, le nombre d'embauches était déjà en hausse de 10 % par rapport à l'année 2017, pour la 5ème année consécutive.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cadres.-De-belles-perspectives-d-embauches-pour-2019-en-Bretagne
Inégalités salariales. Encore plus marquées pour les femmes après la naissance du second enfant
D'une manière générale, une femme gagne en moyenne 18 % de moins qu'un homme. Selon une étude de l'Insee, les inégalités salariales s'observent aussi entre les parents : une mère gagne en moyenne 23 % de salaire en moins qu'un père (écart de 7 % chez les salariés sans enfant). Et ces inégalités s'accroissent avec le temps ! A 25 ans, les mères gagnent 11 % de moins que les pères mais à 45 ans l'écart est de 25 %. Et ce différentiel se creuse encore plus après la naissance d'un second enfant.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Inegalites-salariales.-Encore-plus-marquees-pour-les-femmes-apres-la-naissance-du-second-enfant


