Maîtriser une deuxième langue est de nos jours indispensable pour booster une carrière, notamment si vous rêvez de partir à l’étranger.
Que ce soit dans un grand groupe international ou dans une plus petite entreprise souhaitant élargir son champ d’action, les recruteurs recherchent désormais des profils multiculturels, dans le but de trouver des candidats pouvant s’adapter à n’importe quelle situation et n’importe quel environnement. Plus...
31 mars 2019
Cahier des charges du CEP
Publication de l’arrêté du 29 mars 2019 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l’article L. 6111-6 du code du travail
L’accompagnement des personnes tout au long de leur vie professionnelle constitue un levier essentiel au service de la sécurisation des parcours des actifs, du développement de l’autonomie des personnes et ainsi de leur capacité à choisir leur avenir professionnel.
Dans cette perspective, le présent cahier des charges a pour objet de présenter les finalités, le contenu, les principes et modalités de mise en œuvre et de suivi du conseil en évolution professionnelle.
L’ensemble des opérateurs est tenu au respect du présent cahier des charges afin d’assurer :
– l’universalité de l’offre de services du conseil en évolution professionnelle au bénéfice des actifs tout au long de leur vie professionnelle ;
– l’unicité quel que soit l’opérateur qui le met en œuvre et la diversité des publics et des personnes conseillés.
Le présent cahier des charges établit successivement :
– les finalités et les publics bénéficiaires du conseil en évolution professionnelle ;
– l’offre de services du conseil en évolution professionnelle ;
– les principes et les modalités de mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle ;
– la promotion, la coordination des acteurs, et le suivi du conseil en évolution professionnelle.
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