Par Pierre Maurin. La gestion des talents en tant que levier majeur de la fonction RH est l’un principaux enjeux stratégiques des organisations dans le monde économique d’aujourd’hui. En raison de l’évolution rapide de la technologie, de la globalisation et des réglementations gouvernementales, la main-d’œuvre est en train de se transformer, avec des personnes qui adoptent des approches différentes en matière d’apprentissage, de travail, de collaboration interne ou externe et de leadership. Plus...
19 mai 2019
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