Formation Continue du Supérieur

Le versement au salarié de l'allocation de formation
Si un accord de branche ou d’entreprise le prévoit, le DIF peut se dérouler en tout ou partie pendant le temps de travail. A défaut d’un tel accord, les formations se déroulent hors temps de travail et donnent lieu au versement d’une rémunération ad hoc: l’allocation de formation (soit 50 % du salaire net). Le salarié bénéficie en outre de la protection contre les accidents du travail.
L’allocation de formation
Le versement de l’allocation de formation est effectué:
    Dans le cadre des actions du plan de formation liées au développement des compétences.
    A l’occasion du DIF organisé hors temps de travail.
    A l’occasion des périodes de professionnalisation mises en œuvre pour les salariés en dehors du temps de travail.
L’allocation de formation:
    est égale à 50% de la rémunération nette du salarié
    n’est pas soumise aux cotisations patronales et salariales
    est imputable sur la participation de l’entreprise au financement de la formation professionnelle.

Dispositifs de formation: les critères 2013. Plan de formation, professionnalisation et congé individuel de formation
Les règles d’accès aux fonds du plan de formation dépendent depuis 2012 de la taille de l’entreprise. Retrouvez les critères d’accès à ces fonds, complétés des quelques nouveautés pour 2013.
La contribution Professionnalisation, mutualisée, est redistribuée selon des critères décidés par le Conseil d’administration d’Uniformation et les sections paritaires professionnelles. Cinq dispositifs: contrat et période de professionnalisation, POE, DIF et DIF portable, participent au développement de l’employabilité, au maintien dans l’emploi et à la sécurisation des parcours professionnels. Retrouvez-les ci-dessous.
Plan de formation: l’entreprise emploie moins de 10 salariés
Les fonds versés au titre du Plan de formation 2012 sont intégralement mutualisés. Nouveauté 2013  Un droit de tirage de 2000 €, à utiliser pour toutes vos actions de formation, à concurrence de à 2000€.
Plan de formation: l’entreprise emploie de 10 à 49 salariés.
L’entreprise emploie 50 salariés et plus.
Nouveauté 2013  Les entreprises n’ayant pas totalement utilisé leur budget au 31 décembre de l’année  pourront l’utiliser jusqu’au 31 octobre de l’année suivante. Après cette date, en cas de non utilisation, les sommes alimenteront les fonds mutualisés de l’Opca.
Plan de formation: les critères de prise en charge des actions de formation sur les fonds mutualisés
Nouveauté 2013  Pour les actions de formation collectives, le coût maximal par jour peut atteindre 1800 € HT. Consultez les spécificités de votre branche professionnelle, il peut en exister.
Le contrat de professionnalisation.
La période de professionnalisation.
Le DIF (droit individuel à la formation)
Nouveauté 2013  Le forfait horaire de prise en charge évolue: 60 € HT par heure de formation, qu’elle soit collective ou individuelle.
Le DIF Portable.
La POE (préparation opérationnelle à l’emploi).
Congé individuel de formation
Nouveauté 2013 Les demandes de CIF suite à l’obtention d’un diplôme, même partielle, dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience (VAE) seront prises en charge en priorité. Une condition: la VAE doit alléger d’au moins 85% la durée de la formation demandée dans le cadre du CIF.

Il y aurait des métiers de filles et des métiers de garçons? Les filles ne seraient pas assez fortes physiquement? Les garçons ne sauraient pas s’occuper des enfants?
Afin de dépasser les idées reçues et de faire évoluer les comportements, l’Etat (Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) et la Région Alsace, avec le soutien du Fonds social européen, ont mis en place trois Prix. Ils récompensent et valorisent filles et garçons qui ont fait le choix de diversifier leurs projets professionnels.
Seulement 12% des personnes en emploi évoluent dans un milieu mixte. Certains secteurs sont encore principalement représentés par des femmes (santé, social, éducation…) ou par des hommes (bâtiment, industrie…).
C’est pourquoi l’Europe (Fonds social européen), l’Etat (la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité, le Rectorat), la Région Alsace et les partenaires s’engagent pour faire évoluer les comportements.
Trois Prix encouragent la diversification des choix d’orientation et participent à une plus grande mixité professionnelle.
Comment psotuler?
Téléchargez le dossier de candidature sur www.lesmetiersnontpasdesexe.fr ou demandez un exemplaire aux contacts cités. Renvoyez votre dossier complété avant le 31 juillet de l’année en cours.
Voir le site lesmétiersnontpasdesexe, Communiqué pour le prix et le Dépliant.

Signature d’une convention de coopération entre l’USJ-Université Saint-Joseph et la Fondation Hariri. Une convention de coopération vient d’être signée entre l’USJ et la Fondation Hariri dans le but d’accroître les échanges culturels, scientifiques et pédagogiques entre les deux parties et de faciliter la mise en place de projets communs. La faculté des sciences de l’éducation de l’USJ-Université Saint-Joseph sera le partenaire privilégié de la fondation.
La convention a été signée par le recteur de l’USJ-Université Saint-Joseph, le Pr Salim Daccache s.j., et Mme Bahia Hariri, représentant la Fondation Hariri, en présence notamment du doyen de la faculté des sciences de l’éducation, Fadi el-Hage.
La convention précise que les deux parties souhaitent « contribuer à promouvoir l’éducation comme vecteur fondamental de la formation et du développement de la jeunesse au Liban », et que pour atteindre cet objectif, elles chercheront à encourager « la professionnalisation de l’enseignement et de l’encadrement scolaire au Liban ».
L’USJ-Université Saint-Joseph et la Fondation Hariri s’efforceront, « dans la mesure de leurs possibilités, de mettre en place une politique de développement d’un environnement scolaire porteur des valeurs d’excellence, d’engagement national et citoyen, et d’appartenance à une culture de la paix », souligne la convention.
« Préoccupation de qualité dans le recrutement du personnel enseignant et administratif, et encouragement à la formation continue » en seront la marque. La convention est conclue pour une durée de trois ans.

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. En ce premier janvier 2013 commence la présidence irlandaise, succédant à la présidence cypriote (voir Fin de la discrète présidence cypriote. Qui lui succède?) et précédant la présidence lituanienne, programmée pour le 1er juillet 2013, en même temps que l’entrée de la Croatie dans l’Union européenne, 40 ans après l’entrée de la République d’Irlande.
Le site de la présidence est ouvert, avec une version gaëlique qui permet de découvrir cette langue celtique, et une version française, plus facile d’usage, et fait état des priorités annoncées. Parmi celles-ci: La présidence irlandaise portera également une attention toute particulière au chômage des jeunes, qui a atteint des niveaux inacceptables de plus de 25% dans 13 États membres. Suite de l'article...

Nantes Capitale verte de l’Europe
Après Stockholm en 2010, Hambourg en 2011 et Vitoria-Gasteiz, capitale du pays basque espagnol, en 2012, et avant Copenhague en 2014, Nantes est la capitale verte de l’Union européenne pour 2013.
Cette distinction vient reconnaître et récompenser le travail et les efforts menés par Nantes depuis plus de vingt ans en faveur de l’environnement et du développement raisonné de la métropole.
UNE ANNÉE DE RENCONTRES ET D’ÉCHANGES
Institutionnels, chercheurs, entreprises, citoyens, jeunes… de tous les continents viendront se croiser, en 2013 à Nantes, pour partager et échanger autour de la ville durable. Différentes rencontres professionnelles et événements grand public seront à l’honneur.
La distinction européenne reconnaît l’engagement mené depuis de nombreuses années par Nantes Métropole en faveur du développement durable.
En répondant aux douze critères environnementaux examinés, Nantes s’est distinguée par des politiques publiques innovantes et participatives. Parmi ses points forts: la mobilité, le Plan climat, la politique de l’eau et des espaces naturels, toujours dans une dynamique de dialogue citoyen.
L’innovation pour la ville de demain.
Nantes Métropole s’engage dans le développement économique durable du territoire en soutenant et développant des programmes de recherche. Elle investit aussi dans l’émergence de nouvelles filières économiques durables, comme les bio-ressources marines et énergies marines renouvelables.
L’esprit collectif: la ville durable s’imagine pour tous et par tous.
Le dialogue citoyen irrigue les politiques publiques structurantes. Les élus métropolitains ont lancé, en 2010, la démarche “Ma ville demain“ qui a mobilisé pendant 2 ans l’ensemble des acteurs du territoire (habitants, entreprises, institutions, associations,…) avec l’objectif de construire ensemble un projet pour la métropole nantaise à l’horizon 2030.
LA BIODIVERSITÉ - UN TERRITOIRE REFUGE
La proximité de l’estuaire donne le ton aux paysages verts et bleus du territoire. Naturels, agricoles, viticoles ou urbains, tous sont traversés de cours d’eau petits ou puissants, comme la Loire, que la nature vient border pour le plus grand plaisir des habitants.
LES DÉPLACEMENTS - UN RÉSEAU SOLIDE
L’histoire, la forme et l’avenir d’une ville sont étroitement liés à ses transports. En 1985, la métropole nantaise était la première ville de France à réintroduire le tramway moderne dans ses rues. Pionnière en matière de déplacements urbains à l’époque, Nantes Métropole l’est encore aujourd’hui. Tramway, Busway, vélo, bateau, tram-train, Bicloo, Chronobus… En 30 ans, Nantes Métropole a développé un réseau dense de transports collectifs qui quadrille ses 24 communes et relie les rives nord et sud de la Loire.
LE CLIMAT - FAIRE DES VILLES, L’ESPACE DES SOLUTIONS
Dans le monde, plus de 70% des émissions de gaz à effet de serre proviennent des zones urbaines. Nantes Métropole est une des agglomérations européennes et mondiales les plus engagées dans la lutte contre le changement climatique.
L’ESPRIT COLLECTIF - UN HORIZON À TROIS DIMENSIONS
Nantes pense la qualité de vie en 3 dimensions: un cadre de vie propice au bien-être, la créativité et la cohésion sociale. Sa créativité puise son inspiration dans le collectif. Le dialogue citoyen par exemple, irrigue ses politiques publiques structurantes telles que celles des déplacements, de l’eau, du climat ou encore les projets de rénovation urbaine.
ECOCITY - Sommet mondial de la ville durable
Nantes donne rendez -vous aux villes du monde du 25 au 27 septembre 2013: “La ville comme chantier essentiel pour la réponse aux enjeux globaux de la durabilité.”
Après Montréal, Istanbul, San Francisco, Bengalore, Shenzhen, Curitiba, Dakar, Adélaïde et Berkeley, ECOCITY se déroule pour la première fois au sein de l’Union Européenne. L'ECOCITY 2013, Sommet mondial multidisciplinaire de la ville durable, porté par l’ONG Ecocity Builders sera un moment politique international important pour les décideurs, la recherche et la société civile. Un an après Rio + 20, cette 10e édition se positionne comme une plateforme pour accélérer le changement à l’échelle mondiale, en partenariat avec les Nations Unies. 2000 participants sont attendus à Nantes pour 3 jours d’échanges et de production sur la base d’un programme co-construit avec tous les acteurs de la ville autour de 4 défis prioritaires:
FINANCER
Financer la ville durable en temps de crise et sur des actions à long-terme.
GOUVERNER
Faire bouger les règles qui encadrent la ville, susciter et soutenir la participation citoyenne.
PENSER
Penser et trouver des solutions au travers de la recherche transdisciplinaire.
FAIRE
Trouver des stratégies de mise en oeuvre porteuses d’avenir, développer un modèle économique de transition.
ECOCITY 2013, sera une occasion unique pour organiser le dialogue entre les porteurs du modèle de développement urbain européen et leurs homologues des autres continents.

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques.Après Maribor en Slovénie et Guimarães au Portugal qui furent Capitales Européennes de la Culture 2012, c’est au tour de Marseille et de Košice en Slovaquie de prendre ce titre pour 2013... Dans le cadre de Košice capitale européenne de la culture, un site de casernes désaffectées a fait la place à Kasárne Kulturpark, un centre culturel dédié aux arts contemporains et à la culture moderne et indépendante accueillant tout types d’événements culturels. Le site officiel de l’année est en slovaque, en hongrois, en raison de la présence d’une minorité nationale et du voisinage de la Hongrie et, heureusement pour nous en anglais, même si on peut regretter un nouvel oubli du français pourtant langue officielle de l’Union Européenne. Suite de l'article...
The reconstruction and revitalisation of parks has now started as one of the investment projects of European Capital of Culture 2013.  In the coming months, companies TuCon a.s. and ERPOS spol. s r.o. will implement modifications in four parks - Komenského east and west, Moyzesova and the City Park. This will result in the creation of a safe area with pleasant green areas offering a wide spectrum of options for the people of Košice and visitors to our city.
Entre Europe et Méditerranée, les deux millions d'habitants de Marseille Provence se sont mobilisés pour vous offrir, tout au long de l'année 2013, le meilleur de leur créativité, de leur savoir-faire et de leurs rêves. Une offrande collective que nous vous proposons de partager en toute ambition et en toute simplicité, tout au long de l'année 2013, sur l'ensemble du territoire Marseille Provence. Marseille-Provence 2013, vous êtes ici chez vous!

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques.La Slovénie, Republika Slovenija, est le seul Etat issu de la dislocation de l’ex Yougoslavie à être entré dans l’Union européenne en 2004, avant que la Croatie ne la rejoigne en  juillet 2013. Elle ne doit pas être confondue avec la Slovaquie, issue de la division de l’ex Tchécoslovaquie...
Le site consacré par l’ARF à l’ESS consacre deux articles, signés de Philippe Chibani-Jacquot, qui nous permettent de découvrir l’ESS dans ce pays. Le premier “Slovénie: après la loi, l’économie sociale attend les actes” met en évidence le décalage entre un contexte législatif , où une loi de mars 2011 a défini un statut pour l’entreprise sociale, et un contexte économique qui rend très difficile la mise en place de projets, ce que confirme le deuxième article “Slovénie: entreprises sociales et municipalités, partenaires dans l’adversité” , qui met en évidence le partenariat avec les 211 municipalités slovènes, elles même confrontées à des difficultés finnacières, les conduisant à privilégier des aides en nature, comme la mise à disposition de locaux, souvent d’anciennes casernes. Suite de l'article...

By Nick DeSantis. Officials with Connecticut’s Office of Higher Education are investigating the abrupt closures of three branches of the Sawyer School, a for-profit career-training institution whose main campus is in Rhode Island. The schools are owned by Academic Enterprises Inc., a Rhode Island corporation. Sawyer’s president wrote in an e-mail that it had suspended operations and called off classes that were scheduled to resume this week. The school’s campus in Providence, R.I., has also closed, according to the Providence Journal. Read more...

By Scott Jaschik. Tulane University has admitted that it sent U.S. News & World Report incorrect information about the test scores and total number of applicants for its M.B.A. program.
The admission -- as 2012 closed -- made the university the fourth college or university in that year to admit false reporting of some admissions data used for rankings. In 2011, two law schools and one undergraduate institution were found to have engaged in false reporting of some admissions data. A statement issued by Tulane said that it discovered the problem when preparing a new set business school data for U.S. News and found that numbers, "including GMAT scores and the number of applications, skewed significantly lower than the previous two years. Read more...