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Formation Continue du Supérieur

13 août 2013

Dossier documentaire du Centre Inffo sur les nouveaux dispositifs en faveur de l’emploi

http://www.carif-oref-gpe.com/templates/template/images/logo_carif_03.pngDossier documentaire du Centre Inffo sur les nouveaux dispositifs en faveur de l’emploi
Le Centre Inffo a mis en ligne un nouveau dossier documentaire intitulé "Les nouveaux dispositifs en faveur de l’emploi : emplois d’avenir, contrats de génération, POE, garantie jeunes". Ce dossier documentaire, concernant les nouveaux dispositifs en faveur de l’emploi, a été réalisé à la demande d’Agefos PME.
Il comporte une sélection d’articles, organisée en quatre parties, sur les thèmes suivants : les emplois d’avenir, les contrats de génération, la POE (Préparation opérationnelle à l’emploi) et la Garantie Jeunes. Le dossier est complété par des repères bibliographiques.
Consulter le dossier documentaire.

13 août 2013

Forum de la VAE

http://www.carif-oref-gpe.com/images/articles/logo_vae.jpgLe CARIF-OREF Guadeloupe qui a participé au Forum VAE du 26 juin dernier, vous informe que l’essentiel des informations présentées dans le Guide de la VAE distribué à cette occasion est également disponible à l’adresse www.vae-guadeloupe.com.
Voir les photos de la manifestation.
Guide vae Guadeloupe 2013
Les services valideurs, les Points information conseil.
Les procédures de validation par organismes, ainsi que des informations pratiques.
Le dépliant VAE.

13 août 2013

VAE et GPEC

http://www.crefor-hn.fr/sites/default/files/imagecache/miniature/category_pictures/ALPHABET.JPGVAE et Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Le guide "VAE et GPEC : une expérimentation d'accompagnement d'acteurs en Haute-Normandie - Repères pour l'action" (Juin 2013) vient d'être publié.
Il retrace une expérimentation qui s'est déroulée en 2011 et 2012, sur le thème de la VAE-GPEC. Financée par le Direccte Haute-Normandie et le Fonds Social Européen, coordonnée par le Crefor (Mission Professionnalisation) et animée par deux prestataires (Nathalie Préterre et Stéphane Mabon), cette action a rassemblé 7 porteurs régionaux de projets de développement de la VAE : Aract , Capeb, Opcalia, Unifaf, Uimm, Opca Transports, Verre RH (Filière Verre).
Le guide présente à la fois le processus d'accompagnement des porteurs de projets, et leurs fiches projets (plus bibliographie, lexiques...). Une circulaire de la DGEFP et une recommandation européenne sont jointes au guide.
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13 août 2013

Les chiffres clés de la VAE 2012

http://www.crefor-hn.fr/sites/default/files/imagecache/miniature/Rep%C3%A8re%20chiffres%20cl%C3%A9s%20de%20la%20VAE%202012.jpgPar Pierre LECLERC. Les chiffres clés de la VAE 2012
Ce document présente les principaux indicateurs relatifs au dispositif de la VAE en Haute Normandie et notamment les effectifs des candidats présents lors des trois grandes étapes du parcours VAE (l’entretien conseil, la recevabilité et le passage devant le jury). Les chiffres sont issus de l’outil de consolidation de l’observatoire VAE du CREFOR.
application/pdf iconRepère chiffres clés de la VAE 2012.
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13 août 2013

Hors série point d'actualité : Le contrat de génération

http://www.crefor-hn.fr/sites/default/files/imagecache/miniature/1couv.JPGPar Dominique Rousselin-Legrand. Hors série point d'actualité : Le contrat de génération - mai 2013
Un hors-série Point d'actualité daté de mai 2013 présente le dispositif "contrat de génération". Il en détaille la genèse, présente en quoi consiste ce dispositif, sa mise en oeuvre, les implications pour les entreprises, les opérateurs en région.
http://docs.crefor-hn.fr/infodoc/PA/2013/HS/PointDact-2013-HS-contratgen....
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Hors série point d'actualité contrat de génération.

13 août 2013

"VAE" et "Conduite de projets" au programme de septembre

http://www.crefor-hn.fr/sites/default/files/imagecache/miniature/category_pictures/ALPHABET.JPGAprès sa pause estivale, le programme de professionnalisation reprendra le 12 septembre avec la formation "La VAE : fonctionnement, enjeux, perspectives et outillage au service de sa pratique professionnelle". (12, 13 et 19 septembre).
Les 24, 25 et 26 septembre, se déroulera la formation "La méthodologie de conduite de projets menés en partenariat".
Vous inscrire dès maintenant.
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13 août 2013

Nouveau DU « Juriste Bilingue Langue des Signes/Français » à Lyon

http://www.formationauvergne.com/sites/all/themes/auvergne_public/logo.pngLa Faculté de Droit de l’Université catholique de Lyon ouvre un nouveau diplôme universitaire (DU) « Juriste Bilingue Langue des Signes/Français » à la rentrée de septembre 2013.
Depuis la loi du 11 février 2005, la présence de juristes bilingues est rendue indispensable dans les services publics et les associations. Les dispositifs d'accès au droit recherchent aujourd'hui des juristes capables d'informer les justiciables en langue des signes et aptes à accompagner des réformes en faveur de l'accès à la Justice pour tous.
Cette formation s’adresse :

  • au titre de la formation initiale, à tout titulaire d'une Licence en Droit, tout titulaire d'un Master 1 en Droit (public ou privé) ou tout titulaire d'un Master 2 en Droit (public ou privé) ;
  • au titre de la formation continue, à toute personne ayant une activité professionnelle dans le domaine du Droit et à la recherche d'une spécialisation de ce type.

Elle a pour objectifs de

  • Enseigner les spécificités du Droit dans son application aux justiciables sourds ;
  • Former à la langue des signes ;
  • Sensibiliser aux incidences de la surdité sur l'individu et son environnement.

Le nombre de places est limité à 12 personnes et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er septembre 2013.
Plus d'infos : consultez le site.

13 août 2013

Tout sur les emplois d'avenir en Auvergne

http://www.formationauvergne.com/sites/all/themes/auvergne_public/logo.pngLe nouveau site régional dédié aux Emplois d'Avenir, www.emploisdavenirenauvergne.com rassemble toute l'information nécessaire aux jeunes et aux employeurs.

Il permet de :

  • trouver les bons interlocuteurs locaux ;
  • s'informer sur les secteurs ciblés en région et les structures régionales qui se sont engagées en faveur du dispositif ;
  • consulter les formations mobilisables et le guide régional de financement des formations « Emplois d'Avenir » ;
  • télécharger les documents pour recruter.

Une vrai mine d'information pour un dispositif plein ... d'avenir !

13 août 2013

Un nouveau guide des dispositifs emploi/formation

http://www.formationauvergne.com/sites/all/themes/auvergne_public/logo.pngLe MEDEF Auvergne a publié, en mai, un guide destiné aux employeurs, dirigeants ainsi que responsables RH et formation.
Son objectif : informer sur les mesures nationales et les dispositifs régionaux emploi/formation afin de permettre de :

  • maintenir dans l’emploi, adapter et faire évoluer leurs salarié(e)s ;
  • gérer les transitions professionnelles de leurs salarié(e)s ;
  • pré-recruter ;
  • recruter ;
  • anticiper, faire un état des lieux ;
  • accompagner les personnes vers l’emploi.

Plus d’infos : contactez le MEDEF Auvergne, Cécile Furnestin, coordinatrice régionale de la formation professionnelle, Tél. : 04 73 34 85 96 ou Email : crfp.auvergne@wanadoo.fr et téléchargez le guide ou consultez-le en ligne.

13 août 2013

Le portail de la Validation des Acquis de l'Expérience - www.vae.gouv.fr

http://www.vae.gouv.fr/_img/VAE_TITRE.JPGQu'est ce que la VAE ?
Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE. 
Qui peut entreprendre une démarche de VAE ?
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.
Vous êtes un particulier

Vous êtes une entreprise, un syndicat professionnel, une association,...

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