La Région Picardie a lancé en 2010, avec les partenaires concernés, une démarche d’élaboration d’une charte régionale de l'orientation tout au long de la vie.
L’objectif consistait à organiser en réseau les acteurs de l’AIO à partir d’un cadre de référence partagé et à construire un dispositif en faveur de la qualité de l’orientation, qui repose sur un processus d’amélioration continue des services et des prestations.
Cette charte entendait préfigurer la mise en œuvre d’un service public régional d’information et d’orientation.
La démarche s’est articulée avec le contrat de plan régional de développement des formations (CPRDF), dont la charte constitue une partie du volet information et orientation. En 2011, le projet de charte s'inscrit dans le projet Capa-cités porté par le réseau des Cités des Métiers.
La signature de la charte par les partenaires, fin 2011 et début 2012, inclut un accord cadre portant sur la période 2011 - 2014, qui définit les actons de mise en oeuvre opérationnelle de la charte régionale. Télécharger le document de la charte (doc pdf 20 pages mai 2012 - 3,3 Mo).
Les signataires : l'Etat, la Région Picardie, l'Education nationale, les Conseils généraux de l'Oise et de la Somme, la Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), l'Université de Picardie Jules Verne (UPJV), le Pôle emploi Picardie, l'AGEFIPH, l'ARIFEP, les organismes paritaires collecteurs agréés suivants : Agefos PME, OPcalia, OPCA Transports, Uniformation et les partenaires sociaux dans le cadre de la COPIRE.
Les acteurs suivants sont associés et participent à la mise en œuvre de la charte :
Les chambres consulaires régionales, L’ONISEP, Le Réseau Information Jeunesse, Le Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences (CIBC), Le CESER de Picardie (Conseil Economique, Social et Environnemental Régional), Les branches professionnelles, engagées dans un contrat de filière.
Une ouverture large
La volonté de la Région est d'intégrer à cette démarche des réseaux et structures avec lesquels les contacts sont moins fréquents (ex : CIDF , partenaires des MEF/ML sur les territoires...).
Objectifs
- Démultiplier les initiatives coordonnées ;
- Contribuer à l'harmonisation des méthodes et des outils de chacun ;
- Renforcer les dispositifs partenariaux existants ;
- Développer entre les structures, la connaissance partagée de tous les publics.
Une démarche en 3 phases animée par le cabinet OPUS 3.
Etablie avec les partenaires sociaux, cette charte vise à développer, en lien avec les OPCA et OPCACIF et au service des entreprises et de leurs salariés :
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