Formation Continue du Supérieur

Vous n’avez pas de moyen de locomotion ou de solution de garde pour vos enfants ? Votre formation est éloignée de votre domicile et vous n’avez pas de logement ?
Le Fastt vous apporte les solutions :
- Mouv’Emploi : une location de véhicule pour 10€ par jour seulement et jusqu’à 30 jours par an. Si vous n’avez pas de permis, des locations de cyclomoteurs peuvent être possible pour 2€ par jour.
- SOS Garde d’enfants : une garde de vos enfants à votre domicile pour seulement 1€ de l’heure et jusqu’à 50 heures sur l’année.
- MobiliPro : une équipe trouve pour vous une solution de logement adaptée à votre besoin et votre budget. Si vous n’avez pas d’indemnités de grands déplacements, une aide de 300€ est possible.
Ces trois dispositifs sont accessibles en dernière minute et sans conditions d’ancienneté.
En savoir plus : 0 800 28 08 28 ou www.fastt.org. Voir l'article...

Vous savez ce que vous voulez faire et vous avez trouvé une orientation et un métier. Il vous reste à trouver la formation. A ce stade, vous vous demandez où chercher, où vous adresser et comment trouver la bonne formation.
Rencontrez plusieurs organismes, comparez les contenus de formation, les modalités d’organisation de la formation, les prix. Vérifiez que les formations proposées correspondent aux besoins des recruteurs (compétences exigées, niveau de formation, expérience demandée…). Voir l'article...

Vous avez un projet et vous cherchez à valoriser votre expérience, à voir la cohérence de votre parcours. Vous pouvez également avoir une certaine expérience professionnelle dans un domaine précis mais vous voulez aller vers « autre chose » que vous n'avez pas défini exactement. Dans tous les cas, vous voulez repenser votre parcours, soit de façon radicale soit en le réajustant selon vos besoins et envies, mais vous hésitez dans votre choix. Voir l'article...

Vous avez un projet et vous cherchez à valoriser votre expérience, à voir la cohérence de votre parcours. Vous pouvez également avoir une certaine expérience professionnelle dans un domaine précis mais vous voulez aller vers « autre chose » que vous n'avez pas défini exactement. Dans tous les cas, vous voulez repenser votre parcours, soit de façon radicale soit en le réajustant selon vos besoins et envies, mais vous hésitez dans votre choix. Voir l'article...

Clarifier votre projet
Vous savez ce que vous voulez faire et vous avez trouvé une orientation et un métier. Il vous reste à trouver la formation.

Choisir un métier
Vous avez un projet et vous cherchez à valoriser votre expérience, à voir la cohérence de votre parcours. Vous pouvez également avoir une certaine expérience professionnelle dans un domaine précis mais vous voulez aller vers « autre chose » que vous n'avez pas défini exactement.

Trouver une formation et un organisme
Vous savez ce que vous voulez faire et vous avez trouvé une orientation et un métier. Il vous reste à trouver la formation et le bon organisme.

Les autres aides pour faciliter la formation
Vous n’avez pas de moyen de locomotion ou de solution de garde pour vos enfants ? Votre formation est éloignée de votre domicile et vous n’avez pas de logement ? Le Fastt vous apporte des solutions. Voir l'article...

Dossier spécial

• 1. Les cinq points clés
• 2. Les principes généraux de la réforme
• 3. Le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage
• 4. La création du compte personnel de formation et du conseil en évolution professionnelle
• 5. L'entretien professionnel
• 6. Le dialogue social sur la formation
• 7. Les évolutions de l’alternance et de l’apprentissage
• 8. Qualité de l'offre de formation
• 9. La mise en œuvre de la Loi dans la branche du travail temporaire. Voir l'article...

L’article 10 de la Loi prévoit que « Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs de la branche du travail temporaire ouvrent, dans le mois suivant la publication de la présente loi, des négociations visant à proposer, avant le 30 septembre 2014, l'adaptation du niveau et de la répartition de la contribution versée par les employeurs au titre de leur participation au financement de la formation professionnelle continue. »
Nous saurons donc d’ici cette date selon quelles modalités les termes de la loi concernant la contribution des entreprises sera déclinée pour la branche.
Par ailleurs, le FAF.TT est impliqué dans les différents groupes de travail animés autour de la Loi. Compte tenu des spécificités du travail temporaire, il est en effet essentiel que la branche et l’OPCA puissent faire entendre leur voix au sein des différentes instances et groupes de travail. Voir l'article...

L’Etat, la Région, Pôle Emploi, l’Agefiph, les OPCA et les OPACIF devront s’assurer, lorsqu’ils financent une action de formation, de la capacité du prestataire à dispenser une formation de qualité. Les critères seront définis par décret en Conseil d’État. Voir l'article...

La loi précise qu’aucune somme ne peut être demandée par un organisme de formation à un bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation. Elle modifie par ailleurs la liste des publics éligibles à la période de professionnalisation, ainsi que les qualifications accessibles dans le cadre de ce dispositif.

Le contrat d’apprentissage fait également l’objet de plusieurs ajustements : possibilité de conclure désormais un contrat à durée indéterminée (comme pour le contrat de professionnalisation), dérogation à la limite d’âge pour préparer un diplôme de niveau supérieur à celui obtenu dans le cadre d’un premier contrat, rappel du principe de gratuité de l’enregistrement du contrat et de la formation. Voir l'article...

La loi de Sécurisation de l’emploi* a élargi les obligations d’information-consultation des représentants du personnel, notamment en matière de formation, et renforcé les articulations entre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la construction du plan de formation. Voir l'article...