Formation Continue du Supérieur

Si vous êtes âgé(e) de 16 à 25 ans, le contrat d’apprentissage est une solution pour vous insérer dans l’entreprise et acquérir une formation diplômante ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des certification professionnelle (RNCP).(Art. L6211-1 du Code du travail).
Votre formation se déroule en alternance par le centre de formation (CFA) et par l’entreprise. Voir l'article...

Conclu avec un jeune de 16 à 25 ans révolus, un demandeur d’emploi âgés de 26 ans et plus ou un bénéficiaire de minima sociaux, le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Voir l'article...

Vous cherchez un emploi : faites le choix de la formation en alternance !
La formation en alternance vous permet d’alterner périodes en entreprise et période en formation (Centre de formation d’apprentis ou organismes de formation).
Vous avez :

• Un contrat de travail,
• Une rémunération,
• Une formation à un métier avec théorie et pratique.

L’insertion professionnelle dans le secteur de l’agro-alimentaire est l’affaire de tous. Voir l'article...

Vous êtes demandeur d’emploi, inscrit à Pôle emploi, la POE vous permet de suivre une  formation avant d’occuper :

• un poste de travail proposé par une entreprise (POE Individuelle)
• un emploi correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle (POE Collective).

Vous pouvez bénéficier d’une action de formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences professionnelles requises pour le poste visé. Voir l'article...

Vous pouvez utiliser vos droits acquis au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF) après la rupture de votre contrat de travail en tant que demandeur d’emploi ayant droit à l’indemnisation chômage.
Votre DIF est donc portable, vos heures de DIF acquises et non utilisées se transforme en « budget (Hors Taxes) ». Le montant est calculé en multipliant ce nombre d'heures par 9,15 €.
Ce budget peut permettre de financer en tout ou partie des actions de formation, de bilan de compétences ou de VAE. Voir l'article...

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) se substitue à la convention de reclassement personnalisé et au contrat de transition professionnelle (Procédure de licenciement engagée à compter du 1er septembre 2011).
Si votre entreprise de moins de 1 000 salariés met en place une procédure de licenciement économique ou se trouve en liquidation ou en redressement judiciaire, votre employeur doit vous proposer un CSP, d'une durée maximale de douze mois. Voir l'article...

Vous êtes demandeurs d’emploi et vous voulez faire le point sur votre parcours professionnel et vos besoins en formation, le bilan de compétences est une opportunité à saisir.
Plusieurs possibilités s’offre à vous :

• un bilan de compétences peut être organisé par Pôle emploi
• un congé de bilan de compétences CDD
• un bilan dans le cadre du DIF portable. Voir l'article...

Vous cherchez un emploi et souhaitez définir un nouveau projet professionnel pour vous intégrer dans le secteur agro-alimentaire, vous pouvez, sous certaines conditions :

• Faire un bilan de compétences.
• Conclure un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
• Faire valoir vos droits aux DIF portable.
• Vous formez dans le cadre d’un CIF CDD.
• Faire une préparation opérationnelle à l’emploi (POE) pour acquérir les compétences demandées pour occuper un poste de travail proposé par une entreprise ou un emploi correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle.

Pour sécuriser les parcours professionnels des salariés et des demandeurs d’emploi et favoriser leur emploi dans les industries alimentaires, la coopération agricole et l’alimentation de détail, OPCALIM a développé un partenariat avec le FPSPP, le FSE et avec Pôle emploi pour aider à la mise en œuvre du CSP et de la POE. Voir l'article...

Si vous êtes chercheur d'emploi, cet espace vous est dédié.
Comment préparer votre parcours professionnel et vous former pour votre intégrer dans notre secteur ?
Des éléments de réponses dans vos différentes rubriques. Voir l'article...

OPCALIM a constitué un réseau de prestataires labellisés et formés pour mettre en place ses différents dispositifs professionnels :

• Evaluation des compétences dans les industries alimentaires (ECIA)
• Maîtrise des savoirs fondamentaux (MSF) et socle commun de compétences.
• Programme d'actions régionales TPE PME (La liste des prestataires sera mise en ligne prochainement)
• Manager vos équipes à la sécurité sanitaire des aliments (MESSA). Voir l'article...