Formation Continue du Supérieur

Le maître d’apprentissage a pour mission de contribuer à l’acquisition, dans l’entreprise, des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparé par l’apprenti.
Le maître d’apprentissage donne sa cohérence à la formation de l’apprenti entre les enseignements théoriques et la pratique en entreprise. Il assure également la liaison avec l’établissement de formation (Centre de formation d’apprentis / CFA). Voir l'article...

Etre tuteur ou maître d’apprentissage auprès des personnes en contrats et périodes de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage vous permet de transmettre vos savoirs et savoir-faire.
Cette mission peut vous être confiée par votre employeur qui doit vous permettre de l’exercer dans de bonnes conditions. Voir l'article...

Le congé VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet à tout salarié désirant valider son expérience de s’absenter pour :

• Etre accompagné dans la réalisation du dossier préparatoire à la validation (facultatif),

• Participer au jury d’épreuves de validation organisées par l’organisme certificateur. Voir l'article...

Le congé bilan de compétences permet à tout salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations. Cette démarche vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Vous faites partie d'une branche des Industries Alimentaires ou de l'Alimentation en Détail ?
Le FONGECIF est l’OPACIF dont vous relevez.
Retrouvez toutes les modalités détaillées et la dossier CIF auprès du Fongécif régional dont dépend l’entreprise ou la dernière entreprise (ex-CDD).

Vous faites partie d'une branche de la Coopération Agricole (Coopératives, OPA et filiales) ?
OPCALIM est l’OPACIF des entreprises relevant du champ de la coopération agricole (agrément CIF du 20 septembre 2011). Voir l'article...

Le CIF CDD permet à tout salarié en Contrat Durée Déterminée, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation de son choix.
OPCALIM est agréé au titre du CIF pour le champ de la Coopération Agricole.
Si vous faites partie d'une branche des Industries Alimentaires ou de l'Alimentation en Détail, le FONGECIF régional dont dépend l’entreprise est l’interlocuteur agréé financeur. Voir l'article...

Le CIF CDI permet à tout salarié en Contrat Durée Indéterminée (CDI), au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une action de formation de son choix.
Si vous faites partie d'une branche des Industries Alimentaires ou de l'Alimentation en détail, votre interlocuteur est le FONGECIF Régional.
Si vous faites partie d'une branche de la Coopération Agricole, votre interlocuteur est OPCALIM. Voir l'article...

Des dispositifs existent pour vous permettre, à votre initiative, mais avec l'autorisation de votre employeur de :

• Le congé individuel de formation (CIF)
• Le congé bilan de compétences
• Le congé VAE. Voir l'article...

Dans le prolongement de votre entretien professionnel voire de votre bilan de compétence vous souhaitez partir en formation.

• Le droit individuel à la formation (DIF)
• La période de professionnalisation
• Le plan de formation. Voir l'article...

Le bilan de compétences permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il vous rend « acteur de votre projet professionnel et de votre formation ».
Vous pouvez effectuer un bilan de compétences à votre initiative dans le cadre d’un congé de bilan de compétence ou du DIF. Il peut aussi être réalisé dans le cadre du plan de formation de votre entreprise proposé par votre employeur.
Il est financé sur la participation à la formation continue, au même titre que les actions de formation professionnelle. Voir l'article...

Le passeport orientation formation est réalisé à votre initiative, il vous appartient. Il vous permet de retracer tout votre parcours professionnel : votre cursus en matière de formation initiale et continue, vos expériences professionnelles et bénévoles.
C’est une façon de faire le point sur vos connaissances, compétences et aptitudes.
Vous pouvez le remplir à votre convenance, tout au long de votre vie professionnelle.
C’est votre « journal de bord professionnel », il vous permet d’être acteur de votre carrière professionnelle. Voir l'article...