Ireland currently has 27 apprenticeships. All of these are in traditional areas, largely construction-based, but including printing, aircraft maintenance and mechanics.
These apprenticeships are of very high quality, proven by continuous success in World Skills competitions. In 2015, more than 3 000 young people are expected to begin apprenticeships in these areas, an increase of over 100% compared with new apprentices in 2012. More...
The national project Formation of qualifications and development of modular vocational education and training (VET) (Kvalifikacijų formavimas ir modulinio profesinio mokymo sistemos kūrimas), launched in 2010, has now entered its final phase. More...
Malta College of Arts, Science and Technology (MCAST) has launched a new logo and corporate identity to reflect developments in its organisational structure. More...
The federal government portal Recognition in Germany is now available in eight languages. The existing versions in English and German have been joined by information pages in Greek, Italian, Polish, Romanian, Spanish and Turkish. More...
Good vocational education and training (VET) is the basis of a learning economy and plays a crucial role in strengthening society’s innovative capacity, according to the Netherlands scientific council for government policy (Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, WRR). More...
A new generation of apprentices in Ireland will include workers in the blue-chip financial services sector alongside traditional blue-collar trades. Many new opportunities will start opening up later this year in areas well beyond the construction, aircraft maintenance, printing and motor industries normally associated with the apprenticeship system. More...
The Reativar (reactivate) measure, established by decree no 86/2015, aims to promote reintegration of long-term (more than 12 months) and very long-term unemployed, over 30 years of age through work placements lasting 6 months. More...
Certaines régions sont considérées par les cadres et les jeunes diplômés comme attractives : Rhône-Alpes, Paca, Midi-Pyrénées et Aquitaine. D’autres, plus rurales ou éloignées des grandes métropoles, peinent à attirer des candidats. Sur quels leviers les entreprises installées dans ces régions peuvent-elles s’appuyer pour recruter ?
Les jeunes cadres et les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur mettent en avant, dans l’attractivité des régions, des éléments concernant la qualité de vie : des infrastructures de transport bien développées, un climat agréable et une importante offre de loisirs, selon l’étude L’attractivité des régions françaises pour les jeunes cadres et les jeunes diplômés menée par l’Apec. Mais ils pensent aussi à leur évolution professionnelle : la présence d’un tissu économique dense et diversifié est citée prioritairement comme critère déterminant de choix d’une région. Voir l'article...
Par Pierre Marzin. Les DRH sont jugés par les salariés trop éloignés de leurs préoccupations. Pourtant, avec les réseaux sociaux, les contacts et les échanges n'ont techniquement jamais été aussi simples à établir. Fort de ce constat, des DRH pionniers ont créé un événement pour faire évoluer cette situation. 
L’année 2015 a été marquée par plusieurs lois qui sont venues modifier l’organisation institutionnelle des collectivités territoriales dont :
• la loi n°2015-29 du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions, aux élections régionales et départementales et modifiant le calendrier électoral ;
• la loi n° 2015-264 du 9 mars 2015 autorisant l’accord local de répartition des sièges de conseiller communautaire ;
• la loi n° 2015-292 du 16 mars 2015 relative à l’amélioration du régime de la commune nouvelle, pour des communes fortes et vivantes ;
• la loi n° 2015-366 du 31 mars 2015 visant à faciliter l’exercice, par les élus locaux, de leur mandat.
Aujourd’hui, il en est de même avec la loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République, dite loi NOTRe qui vient d’être publiée au journal officiel du 8 août 2015. Ce texte de loi procède notamment au renforcement des régions, à une rationalisation de l’intercommunalité, à un repositionnement des départements et à de nombreux ajustements dans le fonctionnement quotidien des collectivités territoriales.
Dans ce cadre, le CNFPT publie un « Panorama des dispositions contenues dans la loi portant nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe) » afin de présenter l’essentiel des dispositions que le texte de loi contient. Retrouvez une présentation, article par article, des principales dispositions, un QCM portant sur la loi et une bibliographie sélective relative à ce texte de loi. Téléchargez le panorama ici.
Panorama des dispositions contenues dans la loi portant nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe) (National). Voir l'article...
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