Formation Continue du Supérieur

La brochure 2015 "(Re) connaître pour mieux agir" est destinée aux professionnels et bénévoles associatifs travaillant auprès de tout(e) étudiant(e). Elle manifeste l'engagement du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche dans la lutte contre l'homophobie dans l’enseignement supérieur.
Consulter ici la brochure 2015 : (Re)connaître pour mieux agir. Voir l'article...

A la suite de l'adoption de l'accord qui conclut la COP21, Thierry Mandon tient à saluer le travail des chercheurs qui ont contribué à la résussite de chaque étape menant à cet accord. Voir l'article...

Dans une étude, le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) met en évidence l’impact très positif du télétravail sur le développement des territoires puisqu’il contribue à une répartition plus équilibrée des activités et des richesses. Voir l'article...

Les employeurs vont pouvoir s'assurer du respect de leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés pour se prémunir contre la pénalité prévue par la réglementation et qui est égale au montant de la contribution due à l’Agefiph, majoré de 25 % (procédure de rescrit).
Un prochain décret précisera le contenu et la procédure de dépôt de la demande, ainsi que le délai de réponse.
Ordonnance n° 2015-1628 du 10 décembre 2015 (art. 5). Voir l'article...

La ministre de l'Education nationale a fait état le 1er décembre 2015 d'une diminution de 20 % du nombre des jeunes sortis sans aucun diplôme autre que le brevet des collèges. Le nombre serait passé de 136 000 en 2010 à 110 000 en décembre 2014 et le nombre des 18-24 ans qui n'ont pas de diplôme et ne sont pas en formation serait passé de 620 000 à 494 000. Voir l'article...

A compter du 1er janvier 2016,  une entreprise pourra demander à la Direccte de valider la conformité de son accord ou, à défaut d'accord, de son plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (procédure de rescrit).
Ordonnance n° 2015-1628 du 10 décembre 2015 (art 5). Voir l'article...

Un salarié qui appartient à une entreprise implantée à l'étranger et dont le licenciement pour motif économique est envisagé, peut demander à recevoir des offres de reclassement dans les établissements situés hors de France.
A cette fin, l'employeur doit informer individuellement le salarié de cette possibilité. A compter de la réception de cette information, le salarié dispose de 7 jours ouvrables pour demander à recevoir ces offres, en précisant les restrictions éventuelles (rémunération, localisation...). L'absence de réponse à l'employeur à l'issue du délai de réflexion fixé par celui-ci vaut refus.
Décret n° 2015-1638 du 10 décembre 2015. Voir l'article...

A compter du 1er janvier 2016, une région académique est créée dans chaque nouvelle région. Dans chacune d'elle, les actuelles académies sont maintenues dans leurs limites géographiques. Ainsi l'académie de Poitiers subsistera dans la région académique Aquitaine Limousin Poitou-Charentes.
Le recteur de l'académie de Bordeaux est nommé recteur de la région académique. Il disposera de pouvoirs propres et garantira, avec l’appui des autres recteurs, l’unité et la cohérence de la parole de l’État dans les champs de compétence partagé avec le Conseil régional ou le préfet de région. 
Décret n° 2015-1616 du 10 décembre 2015. Voir l'article...

Une étude réalisée par l’Apec cherche à déterminer les impacts possibles de la transition énergétique sur les métiers de cadres dans les secteurs de l’énergie, de l’automobile et du bâtiment. Jusqu’à présent, la transition énergétique a contribué à créer peu de nouveaux métiers de cadres. Voir l'article...