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Administration

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18 février 2020

OPCO Atlas - Verser ma contribution à la formation et à l’apprentissage

En tant qu’employeur vous devez participer au financement des actions de formation continue de votre personnel et des demandeurs d'emploi en versant une contribution annuelle quel que soit le nombre de salariés, la nature de l'activité et le statut juridique de votre entreprise. Son montant dépend de votre masse salariale.
Atlas, opérateur de compétences des branches des services financiers et du conseil, est chargé de collecter cette contribution. La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel modifie les échéances de cette collecte qui, à compter de 2020, est réalisée au cours de l'année de versement de vos rémunérations. Plus...

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18 février 2020

OPCO Atlas - MyAtlas : accédez à vos services en ligne

Vous êtes une entreprise issue d’une des branches professionnelles dont Atlas est l’opérateur de compétences (Opco) ? Créez un compte MyAtlas et bénéficiez de nombreux services en ligne et du suivi de toutes vos demandes. Plus...

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18 février 2020

Atlas s’engage à vos côtés

Votre opérateur de compétences est votre principal interlocuteur dans vos projets de recrutement, d’alternance ou de formation. Pour anticiper et organiser vos besoins, nos équipes sont à votre service pour vous apporter une réponse sur mesure. Plus...

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18 février 2020

Atlas en quelques dates

2018

Décembre : signature de l’accord constitutif et dossier d’agrément remis au ministère du Travail

2019

Mars : nomination du conseil d’administration et du bureau
Avril : agrément de l’État
Octobre : nominations d’Yves Portelli à la direction générale. Vote des traités de fusion du Fafiec, d’Opcabaia et d’Ogestion
Décembre : ouverture des services en ligne My Atlas à l’ensemble des entreprises réunies dans la filière économique

2020

Janvier :lancement du site internet www.opco-atlas.fr ; publication des premiers critères de financement Atlas. Plus...

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18 février 2020

Armée de l'air. Un programme de 10 500 embauches d'ici à 3 ans

L'aviation militaire française annonce le recrutement de 3 500 personnes sur trois ans, soit 10 500 embauches jusqu'en 2022. Les jeunes sont particulièrement ciblés pour les domaines suivants : administratif ressources humaines, bâtiment, informatique, télécommunications, logistique, renseignements, sécurité.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Armee-de-l-air.-Un-programme-de-10-500-embauches-d-ici-a-3-ans

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18 février 2020

Atlas et ses partenaires : plus efficaces ensemble

Chaque année, Atlas recherche et noue des partenariats stratégiques avec de nombreux acteurs nationaux et régionaux. Insertion, inclusion, sécurisation et développement des compétences, transformation digitale, promotion des métiers : les objectifs sont multiples. Découvrez les partenaires avec lesquels nous travaillons régulièrement. Plus...

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18 février 2020

Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance

Créé en 1996 sous l'égide de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances (FFSA) et du Groupement des Entreprises Mutuelles d'Assurances (GEMA), l'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance est une Association Loi 1901. Il contribue à la modernisation du dispositif professionnel d'appui à la gestion des ressources humaines prévu par la Convention collective des sociétés d'assurances du 27 mai 1992. Plus...

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18 février 2020

L’observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle des sociétés d’assistance

L’observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle des sociétés d’assistance a été créé en 2006.
C’est un observatoire paritaire (syndicats de salariés et syndicat patronal), constitué en association de loi 1901 en juin 2013. Il s’est attaché depuis sa création à mener des travaux destinés à mieux faire connaitre les métiers de l’assistance, leurs spécificités et leurs évolutions.
Il a pour objet d’apporter son concours à l’identification des changements qui affectent ou sont susceptibles d’affecter les emplois et les métiers au sein de l’assistance.
L’Observatoire conçoit et met en œuvre des outils permettant de suivre et d’anticiper les conséquences sur l’emploi, la formation professionnelle et les évolutions économiques et sociales du secteur d’activité. A ce titre, il réalise ou fait réaliser, des études permettant d’éclairer les travaux de la Commission Nationale Paritaire de l’Emploi et de la Formation de l’assistance (CNPEF). Plus...

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18 février 2020

Association française des marchés financiers (AMAFI)

L’Association française des marchés financiers (AMAFI) représente les acteurs de marchés financiers en France.
L’AMAFI regroupe plus de 150 adhérents, en majorité des entreprises d’investissement, des établissements de crédit, des opérateurs d'infrastructures de marché et de post marché, soit plus de 10 000 professionnels de la bourse et de la finance.
Ils appartiennent à des groupes français et étrangers ou sont indépendants. Ils interviennent sur tous les métiers – intermédiation, négociation pour compte propre, origination, placement, opérations financières… – et tous les produits, qu’il s’agisse de titres de capital ou de créance, comme de produits dérivés, y compris de matières premières. Plus...

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18 février 2020

Observatoire des entreprises libérales

Les entreprises libérales représentent le quart des entreprises françaises, 10 % des emplois et 12 % de la valeur ajoutée.
Leur secteur d'activité - santé, droit, cadre de vie et technique-, leur taille - plus du tiers d'entre elles emploient moins de 10 salariés -, et leur implantation sur l'ensemble du territoire en font un acteur de proximité essentiel au développement local et au maintien du lien social.
Confrontées de plus en plus fréquemment à des évolutions scientifiques, technologiques et réglementaires qui impactent leur activité, les entreprises libérales sont dans l'obligation de faire évoluer leur organisation et les compétences de leurs collaborateurs. Faire face à ces évolutions anticiper leurs répercussions, tout en préservant leur rôle socio-économique et leurs emplois, suppose qu'elles disposent d'un outil d'expertise et de prospective en matière d'emploi, de compétences et de formation. Plus...

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