18 février 2020
18 février 2020
OPCO Atlas - Entreprise - Simplifiez vos démarches avec votre compte MyAtlas
Avec MyAtlas, vous pouvez :
- Saisir vos demandes de prise en charge rapidement
- Suivre l’avancement de vos dossiers saisis en ligne
- Consulter l’historique de vos démarches
- Saisir automatiquement et rapidement vos déclarations
- Connaître l’historique des formations suivies par vos salariés
- Consulter les règlements que nous avons effectués
- Simuler les montants de vos contributions à partir des données renseignées
- Imprimer vos reçus libératoires. Plus...
18 février 2020
OPCO Atlas - Former mes salariés - Appui aux mutations économiques (AME)
Pour accompagner les entreprises intéressées dans leurs démarches de GPEC, un appui aux mutations économiques (AME) est proposé par l’État aux branches professionnelles, aux entreprises ou aux territoires. Son objectif est de mener des actions d’anticipation, de soutien et de développement de l’emploi. Plus...18 février 2020
OPCO Atlas - Former mes salariés - GPEC : pour aller plus loin
La GPEC est l’occasion, pour votre entreprise, d’investir en formations pour développer de nouvelles compétences. Ou alors afin de remplacer des compétences devenues obsolètes. Il existe un observatoire prospectif et analytique des métiers de votre branche professionnelle. Il mène des études sectorielles ou territoriales qui vous permettent d’anticiper les évolutions des métiers et des emplois dans votre secteur et adapter votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Plus...
18 février 2020
OPCO Atlas - Former mes salariés - 300 salariés ou + ? Une GPEC négociée tous les 3 ans
Si votre entreprise compte plus de 300 salariés, votre GPEC doit être négociée tous les 3 ans avec les partenaires sociaux. C’est obligatoire depuis 2005 et inscrit dans le code du travail. Cette mesure concerne également les entreprises de dimension communautaire et qui emploient au moins 150 salariés en France. Plus...18 février 2020
OPCO Atlas - Former mes salariés - La GPEC, à quoi ça sert ?
Mettre en place un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, c’est s’assurer d’anticiper l’évolution future de votre entreprise. Pourquoi ? Parce que quel que soit votre secteur d’activité, votre entreprise n’est pas à l’abri de modifications de son environnement interne ou externe : baisse subite de la production, augmentation considérable du carnet de commandes, besoin de nouvelles compétences dans un délai très court.La GPEC permet ainsi de faire face à de nombreuses situations que votre entreprise peut rencontrer, en termes :
- De recrutement
- De qualification de vos salariés
- De formation
- De valorisation des compétences
- De gestion de carrière
- De conjoncture économique et technologique
- Etc.
Avec une bonne gestion prévisionnelle de vos emplois, vous allez rendre votre entreprise plus dynamique, mieux armée face à la réalité du marché et plus à-même de s’adapter aux différentes conjonctures. Plus...
18 février 2020
OPCO Atlas - Former mes salariés - Faites de votre GPEC, un moteur de performance pour votre entreprise
18 février 2020
OPCO Atlas - Former mes salariés - Prestation d’accompagnement RH : des professionnels à votre service
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