Les projets de l’observatoire sont dirigés et coordonnés au quotidien par une équipe permanente en collaboration étroite avec le conseil d’administration, constitué paritairement de représentants des entreprises (Prism’emploi) et des cinq syndicats représentatifs des salariés. Voir l'article...
L’Observatoire du Travail Temporaire est créé suite à l’accord du 8 juillet 2004 incitant les branches professionnelles à la création d’observatoires. En 2009, il devient Observatoire des Métiers et de l’Emploi pour s’adapter à l’évolution du champ d’action des acteurs de la branche. L’observatoire, piloté de façon paritaire suite à l’accord du 17 mai 2013, voit ses champs d’investigation élargis et prend en 2015 le nom d’Observatoire de l’Intérim et du Recrutement. Voir l'article...
Depuis 1983, le FAF.TT accompagne les intérimaires dans leurs parcours de formation et de développement des compétences. La nouvelle réforme sur la formation et la sécurisation de l’emploi rend aujourd’hui cette expertise accessible à tous les actifs. Voir l'article...
2 questionnaires, 11 quiz métiers, 1000 fiches-métiers et 300 vidéos pour découvrir votre nouveau métier. Voir l'article...
EvoluPro est une plateforme qui vous permet d'être accompagné gratuitement et à votre rythme dans la construction de votre projet. Cet outil vous permettra de :
Le FAF.TT vous conseille et vous accompagne pour vous permettre de trouver des solutions concrètes et personnalisées quel que soit l'avancement de votre projet. Découvrez en vidéo l'accompagnement dont vous pouvez bénéficier. Voir l'article...
Quel que soit votre projet professionnel, le Conseil en évolution professionnelle est un nouveau droit qui vous permet, à tout moment de votre vie professionnelle, d’être accompagné(e) gratuitement par un professionnel du conseil et du financement de projets.
Le bilan de compétences vous permet de faire une analyse complète de vos compétences, de vos aptitudes et motivations pour vous engager dans un projet et si besoin une formation. Le FAF.TT lance jusqu’en juin 2016 une expérimentation bilan de compétences « modulaire » pour vous permettre de suivre seulement les modules de bilan de compétences dont vous avez besoin en fonction de votre situation. Voir l'article...
Pourquoi l'utiliser ?
Les surcoûts pédagogiques peuvent être pris en charge par le FPE TT : en savoir plus. Voir l'article...
Le CPF - Compte Personnel de Formation
Le compte personnel de formation permet à toute personne, quel que soit son statut ou son âge, d’évoluer au cours de sa vie professionnelle et de sécuriser son parcours en se formant et en se qualifiant.
POEC
La préparation opérationnelle à l’emploi collective vise la mise en place de parcours de formation pour permettre à des demandeurs d’emploi inscrits d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondants à des besoins identifiés par un accord de branche ou bien par le CA de l’OPCA. Voir l'article...
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