Préparez votre entretien à l’avance à l'aide des outils élaborés par Intergros (cf rubrique Quels outils et informations ?) mais ausi de votre passeport d'orientation, de formation et de compétences.L'entretien professionnel a lieu au moins tous les 2 ans.L'entretien professionnel est un moment clé pour identifier les possibilités d'évolution professionnelle qui s'offent à vous, au regard, notamment, des projets de développement de votre entreprise.
Il ne s'agit pas pour votre employeur de vous évaluer mais bien de vous accompagner dans votre réflexion, par exemple en vous informant sur les possibilités de départ en formation et les moyens de valoriser votre expérience, via la VAE. Voir l'article...
L’entretien professionnel est un moment privilégié d’échange avec votre manager. Il permet de faire le point sur votre situation professionnelle, vos souhaits d’évolution, vos besoins de formation et vos projets d’avenir. Voir l'article...
Guide pratique Handicap
Consulter la synthèse du guide pratique Handicap
Vous êtes licencié économique ? Votre entreprise doit vous proposer un Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP. Si vous remplissez les conditions et si vous l'acceptez, ce contrat vous permet de bénéficier d'un accompagnement et d'une allocation de sécurisation professionnelle pour faciliter votre retour à l'emploi. Voir l'article...
Bien accueillir les nouveaux embauchés, leur transmettre votre savoir-faire et votre votre savoir-être professionnels et leur donner envie de progresser : tel est le rôle essentiel que vous pouvez jouer dans votre entreprise. Voir l'article...
CLéA est une nouvelle certification officielle. Son objectif ? Attester de vos connaisances et compétences professionnelles en français, calcul, numérique, travail en équipe, autonomie, hygiène et sécurité. Un dispositif accessible via le CPF et utile pour sécuriser votre parcours professionnel. Voir l'article...
Pour choisir votre centre de bilan de compétences, consultez la liste arrêtée par le FONGECIF de votre région.
Consultez aussi les Centres Interinstitutionnels de Bilan de Compétences (CIBC). Voir l'article...
Vous avez le choix entre différentes formules pour réaliser votre bilan de compétences, pendant ou en dehors du temps de travail.
Vous souhaitez faire un bilan SANS en informer votre employeur ; vous pouvez le réaliser en dehors de votre temps de travail dans le cadre d'un congé bilan de compétences.
Dans ce cas, vous n'êtes pas rémunéré mais vous pouvez obtenir un financement auprès du FONGECIF de votre région.
Vous souhaitez faire un bilan ET en informer votre employeur ; il est alors réalisé pendant votre temps de travail.
Vous pouvez demander à bénéficier d’un congé de bilan de compétences d’une durée de 24 heures avec maintien de votre rémunération habituelle.
Vous pouvez demander à bénéficier d'un congé bilan de compétences d'une durée de 24 heures avec maintien de votre rémunération habituelle. Vous effectuez alors les démarches en vue du financement auprès du Fongecif de votre région.
Deux conditions sont alors requises :
Enfin, votre employeur peut vous proposer un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation. Sachez que votre accord écrit est dans ce cas indispensable. Voir l'article...
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